Unternehmen:
ElringKlinger Kunststofftechnik ist ein Pionier in der Welt der Hochleistungskunststoffe.
Wir gestalten innovative und individuelle Produkte von Dichtungslösungen, Schläuchen, Halbzeugen über Baugruppen bis hin zu Wärmetauschern.
Wir bedienen damit zahlreiche Schlüsseltechnologien in verschiedenen Branchen wie Mobilität, Maschinenbau, Halbleiter und Medizin oder ermöglichen damit die Erzeugung und Speicherung von erneuerbaren Energien.
Unsere Mitarbeiter engagieren sich an 5 Standorten auf 3 Kontinenten.
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Jobbeschreibung:
Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der ganzheitlichen Personalarbeit für unser Werk.
Sie beraten die Mitarbeitenden im Werk in allen personalrelevanten Themen und begleiten die Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
Sie sind zuständig für die Rekrutierung von Mitarbeitenden im Produktionsumfeld.
Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte sowie in die jährliche Personalplanung ein.
Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, erstellen Reports und Statistiken auf KPI-Basis und leiten daraus gezielte Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ab.
In enger Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen sorgen Sie für eine konstruktive und vertrauensvolle Partnerschaft.
In Zusammenarbeit mit der HR-Administration sind Sie für die administrativen Vorgänge und Tätigkeiten wie die Erstellung und Pflege personalwirtschaftlicher Dokumente z.B. Arbeitsverträge und Zeugnisse sowie die Datenkonsistenz in HR-Systemen zuständig.
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Voraussetzungen:
* Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Vertiefung Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen, vorzugsweise in der M+E Industrie, bringen Sie mit.
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
* Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität runden Ihr Profil ab.
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Benefite:
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hybrides Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
Internationales Arbeitsumfeld
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Über uns:
Wir bedienen damit zahlreiche Schlüsseltechnologien in verschiedenen Branchen wie Mobilität, Maschinenbau, Halbleiter und Medizin oder ermöglichen damit die Erzeugung und Speicherung von erneuerbaren Energien.