Franklin sucht: (Senior) Coach für IT System- und Netzwerkadministration & Cyber-Security (m/w/d)Das Franklin Institute of Applied Sciences erweitert sein Team und bietet engagierten IT-Enthusiasten die Chance, als (Senior) Coach in einem zukunftsweisenden Bildungsprogramm mitzuwirken. Wir unterstützen arbeitsuchende Talente – von Quereinsteigern bis hin zu Fachkräften aus verwandten Bereichen – bei ihrem beruflichen Neustart in der IT-Welt. Arbeite 100 % remote, hybrid oder vor Ort in unserem modernen Office im Münchner Mercedes Tower und gestalte unsere Kurse aktiv mit!Deine AufgabenKursaufbau & -durchführung:Konzeption, kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege des Kurses für IT-Administration und Cyber-Security.Erstellung von Lernmaterialien, Prüfungen, Übungen und praxisnahen Inhalten.Durchführung des Unterrichts für bis zu 25 Teilnehmende pro Kurs (Vollzeit: 40 Std./Woche oder Teilzeit: ab 30 Std./Woche).Betreuung & Coaching:Aktive Unterstützung und Begleitung der Teilnehmenden während des gesamten Kurses.Durchführung von Bewerbungstrainings, Karriereplanungsworkshops sowie Vorbereitungen für Vorstellungsgespräche.Zusammenarbeit mit weiteren Coaches, um individuelle Unterstützungsbedarfe zu decken.Team- und Projektarbeit:(Optional) Beteiligung an der Teamentwicklung und im Recruiting zur Erweiterung unseres Lehrkraftekreises.Unterstützung beim Onboarding neuer Lehrkräfte für Folgekurse.Mitwirkung an internen Projekten zur Optimierung der digitalen Infrastruktur, Prozessverbesserung und Weiterentwicklung unserer Lehrpraxis.Dein ProfilFachliche QualifikationenPraktische Erfahrung:Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT-Systemadministration und Cyber-Security.Technische Kenntnisse:Fundiertes Wissen in den Bereichen Grundlagen der IT & Cyber Security, Betriebssysteme (Windows, Linux, Active Directory), Netzwerktechnologien, sowie Netzwerksicherheit.Erfahrung im Skripting und Automatisierung (z. B. PowerShell, Bash) und in den Themen Informationssicherheit, Bedrohungsanalysen sowie Penetration Testing und Incident Response.Kenntnisse in agilen Methoden und der Erstellung von Roadmaps.Lernbereitschaft:Bereitschaft, sich im Rahmen der Kursvorbereitung in neue Themenbereiche einzuarbeiten.Pädagogische und didaktische FähigkeitenFreude am Wissensvermitteln und der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Vorerfahrung.Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, praxisnah und motivierend aufzubereiten.Idealerweise Erfahrung als Trainer, Dozent oder Coach – praktische Erfahrung in der Vermittlung von IT-Kenntnissen an Quereinsteiger ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.Soft SkillsHands-on-Mentalität:Eigenverantwortliches Aufbauen und Optimieren des Kursprogramms.Resilienz & Eigeninitiative:Selbstständiges Arbeiten in einem neu entstehenden Bildungsprogramm.Kommunikationsfähigkeit:Fließende Deutschkenntnisse für den Unterricht sowie sehr gute Englischkenntnisse.Mentoring & Coaching:Engagement in der Unterstützung der Teilnehmenden bei ihrer beruflichen Entwicklung.Unser AngebotFlexibles Arbeitsmodell:Möglich: 100 % remote, geeignet für eine abwechslungsreiche Work-Life-Balance.Vertragsmodelle:Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche).Attraktives Gehalt:Regular: 55.000 – 70.000 € (40 Std./Woche)Senior: 70.000 – 90.000 € (40 Std./Woche)Einfluss und Gestaltung:Mitverantwortung bei der Gestaltung eines zukunftsweisenden Bildungsprogramms und aktiver Einfluss auf die Karriere IT-Talente.Möchtest Du Teil unseres dynamischen Teams werden und die IT-Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Gestalte mit uns den Wandel in der IT-Ausbildung – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! #J-18808-Ljbffr