Wir suchen eine fachkundige Person, die als Teamleitung Order to Cash und Record to Report in einem komplexen Unternehmen tätig ist. Die Hauptaufgabe besteht darin, ein Team aus Projekt- und Prozessmanagern zu leiten und deren disziplinarische Führung zu übernehmen.
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Ihre Rolle
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1. Sie gestalten den Fortschritt – Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Geschäftsprozesstransformationen im Bereich Order to Cash und Record to Report.
2. Sie übernehmen Verantwortung – Zu Ihren Kernaufgaben gehört der Aufbau und der Ausbau einer unternehmensweiten, praxisorientierten und businessrelevanten EtE-Prozess-Struktur.
3. Sie verbessern die Prozesse – Gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen erarbeiten Sie auf Basis von Best Practices aus Industrie und Handel sowie mit Hilfe von IT-Lösungen Standardprozesse.
4. Sie arbeiten konzeptionell – Sie erstellen Konzepte für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Digitalisierungslösungen innerhalb der o.g. Fachbereiche.
5. Sie leiten und koordinieren Projekte – Sie übernehmen Projektverantwortung und koordinieren Teams, um die termin-, qualitäts- und kostengerechte Abwicklung sicherzustellen.
Unterstützung
6. Ihre Ausbildung – Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts- bzw. Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Ihre Erfahrung – Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in den Bereichen Order to Cash/Record to Report, in der Prozessmodellierung gem. BPMN, dem Leiten und Steuern von Projekten in der Durchführung von Change-Prozessen sowie in der aktiven Mitarbeiterführung.
8. Ihre Persönlichkeit – Sie begeistern sich für optimal arbeitende Prozesse und perfekt funktionierende systemische Lösungen in einem sich in digitaler Transformation befindlichen Umfeld.
9. Ihr Know-how – Fundierte Kenntnisse in SAP Signavio, Atlassian Jira / Confluence, SAP ERP & BW sowie MS Office 365 (inklusive Teams und Planner) sind erforderlich.
Bonus-Punkte
10. Zuerst kommt Flexibilität - Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
11. Flexibel bis zum Ende des Monats - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei uns selbstverständlich.
12. Weihnachten wie man es sich wünscht - Wir bieten allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung an, zusätzlich können Sonderurlaubstage geltend gemacht werden.
13. Erfolg wird belohnt - Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
14. Jetzt radeln wir weiter - Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
15. Ausgezeichnet! - Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
16. Guten Appetit! - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.
17. Mehr Erfolg durch Unterricht - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
18. Das neue Talent finden Sie hier - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
19. Frei parken Sie hier - Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.