Dortmund, Herne, Westfalen, Nottuln
ab sofort Stellen-Nr.: 160889
REMONDIS AS-CONTROL ist der Full-Service Spezialist für Abscheideranlagen. Von der Beratung bis zur Wartung wird dem Kunden eine Lösung angeboten.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. Als Fachkraft führen Sie TV-Inspektionen in Abwasserleitungen und -kanälen gemäß DIN EN 1610 und DIN EN 1986-30 durch.
2. Moderne Kanalinspektions- und Dokumentationstechnik bedienen und warten Sie routiniert.
3. Schadensbilder werden von Ihnen erfasst, bewertet und nach geltenden Normen dokumentiert.
4. Zudem erstellen Sie Inspektionsprotokolle und übergeben die Ergebnisse an unsere Auftraggeber.
5. Bei der Koordination von Reinigungs- und Sanierungsmaßnahmen leisten Sie wertvolle Unterstützung.
6. Arbeitssicherheit und Umweltschutz stellen Sie bei allen Einsätzen zuverlässig sicher.
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
7. Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit.
8. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Kanal-TV-Inspektion.
9. Mit den einschlägigen Normen (DIN EN 1610, DIN EN 1986-30, DWA-Merkblätter) sind Sie vertraut.
10. Technisches Verständnis sowie der sichere Umgang mit IT-gestützten Dokumentationssystemen zeichnen Sie aus.
11. Im Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind Sie bereits; ein Führerschein der Klassen C/CE ist ein Pluspunkt.
12. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
13. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
14. Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
15. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
16. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
18. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege