Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Leitung des Fachbereichs Natur-, Boden- und Gewässerschutz mit Fach- und Personalverantwortung, stellvertretende Amtsleitung (in Abwesenheit) (m,w,d)
Kennziffer: 192/2025
Wer wir sind:
Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin – Abt. für Ordnung, Straßen, Grünflächen, Umwelt und Naturschutz -
- Umwelt- und Naturschutz –
Was Sie bei uns verdienen können:
Entgeltgruppe: E14 TV-L
Welche Aufgaben Sie bei uns haben:
• Leitung des Fachbereichs Natur-, Boden- und Gewässerschutz
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Projekten zum Natur- und
• Artenschutz und zum Erhalt der Leistungsfähigkeit des Naturhaushalts,
• Entwicklung von Strategien und Umsetzung von Maßnahmen zur Bewertung- und
• Sanierung von Boden- und Grundwasserbelastungen und Gewässerbewirtschaftung
• Entwicklung von Strategien und Umsetzung von Maßnahmen zur Klimaanpassung
Die Fachbereichsleitung Natur-, Boden- und Gewässerschutz verantwortet alle fachlichen Fragestellungen und Maßnahmen, die dem Erhalt von geschützten Arten und Biotope und der Funktionsfähigkeit der Schutzgüter Boden und Wasser im Naturhaushalts dienen.
Das Aufgabengebiet umfasst damit u.a. Naturschutz, Baumschutz, Handels- und Freilandartenschutz, Schutzgebietsmanagement, Eingriffsregelung, Landschafts- und Freiraumplanung, Spielplatzplanung, vorbeugender und nachsorgender Bodenschutz, Sanierung von Boden- und Grundwasserbelastungen, Gewässerschutz, Gewässerbewirtschaftung und Klimaanpassung
Was Sie mitbringen:
1. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtungen „Landschaftsplanung“, „Landschaftspflege“, „Landschaftsarchitektur“ bzw. „Landschaftsplanung & Landschaftsarchitektur“, „Umweltwissenschaften“, „Ökologie & Umweltplanung“, „Räumliche Umweltplanung“, „Geologie“ oder „Geologische Wissenschaften“ (mit Schwerpunkt „Geodynamik und Geomaterialien“ oder „Hydrogeologie“) und mehrjähriger Berufserfahrung in mindestens einem der ausgeschriebenen Aufgabengebiete oder
2. vergleichbarer Studienabschluss und gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund von langjähriger Berufserfahrung in mindestens einem der ausgeschriebenen Aufgabengebiete
Hinweis:
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden.
Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen.
Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.
3. Die geforderten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen.
Was wir Ihnen bieten:
4. Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut
5. Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern
6. Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin
7. Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)
8. Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)
9. Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung
10. 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
11. Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage
12. Eine Jahressonderzahlung
13. VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)
Wann Sie bei uns starten könnten:
- ab 01.01.2026 und unbefristet -
Wie viel Sie bei uns arbeiten könnten:
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.10.2025.
Benutzen Sie dazu bitte den schwarz hinterlegten Button "Jetzt bewerben" rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Unterlagen zum Hochladen bereit (PDF-Format, max.15 MB):
Bewerbungsunterlagen:
14. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
15. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
16. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
17. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
18. Bewerber_innen des öffentlichen Dienstes: ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
Bitte beachten Sie, dass grundsätzlich nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Ansprechperson für weitere Informationen
zum Aufgabengebiet: Herr Albuschat, Abt. Ordnung, Straßen, Grünflächen, Umwelt und Naturschutz
+4930902778175
zur Stellenausschreibung: Frau Nötzold, Abteilung für Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination
+49 30 90277 6249 Was Sie bei einer Bewerbung beachten sollten:
Welche genauen Kompetenzen die Stelle erfordert und Sie nach einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit besitzen sollten, können Sie im Anforderungsprofil detailliert ablesen. Es ist Grundlage für die Auswahlentscheidung und Bestandteil der Stellenausschreibung. Sie können es unter "Weitere Informationen" unten auf der Seite herunterladen.
Bitte beachten Sie hierbei, dass nach Ablauf der Bewerbungsfrist das Anforderungsprofil nicht mehr online zur Verfügung steht.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung, fachliche Leistung) bevorzugt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Kosten (einschl. Fahrkosten etc.), die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, nicht ersetzt werden können.
Bewerber_innen des öffentlichen Dienstes werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle beizufügen.
Was spricht für uns:
Wie viele Dimensionen kann Vielfalt haben? So viele wie es Menschen gibt! Sie suchen ein Umfeld, in dem Sie trotz oder gerade wegen Ihrer Verschiedenartigkeit geachtet werden? Dann sind Sie bei uns richtig, denn unsere Mitarbeitenden schätzen besonders den toleranten und respektvollen Umgang mit der Vielfältigkeit von Menschen und ihren Lebensentwürfen.
Bei uns verdienen Sie vielleicht weniger als bei Arbeitgebern, die nicht an den Tarifvertrag der Länder gebunden sind, aber wir bieten Ihnen Vorteile und Möglichkeiten, die Sie nur in den Berliner Bezirken finden werden!
Und zu guter Letzt: Einen Informations-Film zu dem Auswahlverfahren im Öffentlichen Dienst finden Sie auf unserer Karriere-Seite www.berlin.de/ba-tempelhof-schoeneberg/karriere/
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: / Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin
Für Freunde und Bekannte gibt es noch freie Stellen auf unserer Karriereseite !
Hinweise zur Datenschutzgrundverordnung
Wir machen darauf aufmerksam, dass die Daten von Bewerber_innen im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens durch das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg elektronisch weiterverarbeitet werden. Nähere Informationen hierzu finden Sie unter: Informationen zur Datenschutzgrundverordnung