Head of Business Development für Finanzdienstleistungen & Versicherungen (m/w/d)
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Über die Position
Als Head of Business Development für den Bereich Financial Services & Insurance (FSI) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unseres Wachstums und Erfolgs in diesem strategisch wichtigen Sektor. Sie sind verantwortlich für die proaktive Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und den Ausbau unserer Marktposition bei führenden Finanzdienstleistern und Versicherungsunternehmen. Ihre Kernaufgaben umfassen die Pflege und den Ausbau von C‑Level-Beziehungen, die Navigation durch komplexe regulatorische Rahmenbedingungen (z.B. BaFin, DORA) und die Vermarktung unserer innovativen Cloud‑Lösungen. Mit Ihrer tiefgreifenden Branchenexpertise und Ihrem etablierten Netzwerk im FSI‑Sektor werden Sie maßgeblich dazu beitragen, unsere Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation zu begleiten und nachhaltige Werte zu schaffen. Diese Position beinhaltet Personalverantwortung, wo Sie ein Team inspirieren und führen, um ambitionierte Geschäftsziele zu erreichen. Idealerweise bringen Sie fundierte Berufserfahrung aus einer Bank/Versicherung oder einer führenden Unternehmensberatung mit.
Must-Have Skills
* Umfassende Erfahrung in der Geschäftsentwicklung (Business Development)
* Tiefgehende Branchenexpertise im Finanzdienstleistungs- und Versicherungssektor
* Nachweisliche Fähigkeiten in der C‑Level-Kommunikation und Präsentation
* Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebsstrategien
* Fundierte Kenntnisse der relevanten Regulatorik (z.B. BaFin, DORA)
* Ein etabliertes und relevantes Netzwerk im FSI‑Sektor
* Verständnis und Erfahrung mit Cloud‑Lösungen im Enterprise‑Umfeld
Nice-to-Have Skills
* Idealerweise Berufserfahrung aus einer Bank, Versicherung oder Top‑Unternehmensberatung im FSI‑Sektor
* Erfahrung in der digitalen Transformation oder der Einführung innovativer Technologien im Finanzsektor
* Kenntnisse weiterer relevanter Regulierungen (z.B. MiFID II, Solvency II)
* Erfahrung mit globaler Geschäftsentwicklung oder internationaler Marktbearbeitung
Was wir bieten
* Attraktives Vergütungspaket: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Verantwortung gerecht wird, ergänzt durch zusätzliche Benefits.
* Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home‑Office) für eine optimale Work‑Life‑Balance.
* Karriereentwicklung: Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen und Zertifizierungen, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern.
* Modernes Arbeitsumfeld: Ausgestattet mit modernster Technologie an attraktiven Standorten, die eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
* Unternehmenskultur: Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamwork, Eigenverantwortung und Innovation fördert.
* Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge.
* Mitarbeiter‑Events: Regelmäßige Teamevents und Unternehmensveranstaltungen, die den Zusammenhalt stärken und den Austausch fördern.
* Gestaltungsspielraum: Die Chance, in einer Schlüsselposition maßgeblich den Unternehmenserfolg und die Entwicklung unseres Angebots im FSI‑Sektor mitzugestalten.
Über T-Systems International GmbH
Bei T‑Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance!
EEO Statement
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!
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