Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg – angegliedert an die Hochschule Reutlingen – ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nichtuniversitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Darüber hinaus werden Serviceleistungen für die Museen, Theater und Archivverwaltung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst erbracht.
Zur Verstärkung unseres Teams für juristische und technische Datenschutzfragen haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Referent:in Datenschutz und IT-Recht (m/w/x)
In Teilzeit (50 %)
Kennziffer 2026/045
Aufgaben
* Sie beraten die Hochschulen und das HSZ-BW in Datenschutz- und IT-rechtlichen Fragen
* Sie arbeiten eng mit dem Datenschutzbeauftragten und Datenschutzverantwortlichen der Hochschulen und des HSZ-BW zusammen, insbesondere durch die Sammlung und Auswertung aktueller Rechtsprechungs- und Gesetzesänderungen
* Sie prüfen Verträge im Rahmen des öffentlich-rechtlichen und zivilen Vertragsrechts (z. B. Drittmittelverträge, Kooperationsverträge, Auftragsforschung, schuldrechtliche Verträge)
* Sie erstellen hochschulspezifische Richtlinien, Mustervorlagen, Checklisten und Mustertexte
* Sie führen Veranstaltungen und Schulungen durch
* Sie sind ein aktiver Teil von Arbeitskreisen und weiteren Gremien
Profil
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Datenschutz, IT-Recht und Hochschulrecht
* Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und arbeiten sich gerne in komplexe Sachverhalte ein
* Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, eine strukturierte Arbeitsweise und eigenverantwortliches Arbeiten
* Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir bieten
* Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Team
* Bezahlung nach TV-L E 13
* Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
* Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit den Hochschulen Baden-Württembergs
* Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von 6 Monaten (Elternzeitvertretung). Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Dauer wird angestrebt
* Die Stelle kann sofort besetzt werden
BENEFITS
Zuschuss zum Jobticket BW
Möglichkeit der Mobilen Arbeit
Essenszuschuss für die Mensa
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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