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Theresa Schniepp
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Mail: theresa.schniepp@aconext
Tel.: +49 151 42247535
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
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Entwicklungsingenieur Lichtsysteme (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Erarbeitung technischer Anforderungen für Fahrzeugbeleuchtung mit interdisziplinären Fachbereichen
* Erstellung von Lastenheften und Spezifikationen für moderne Licht- und Elektroniksysteme
* Bewertung gesetzlicher Vorgaben hinsichtlich technischer Umsetzbarkeit und Systemintegration
* Abstimmung technischer Lösungen mit Architektur, Software und Fahrzeugintegrationsbereichen
* Koordination externer Lieferanten bei Entwicklung, Umsetzung und technischer Freigabe
* Dokumentation entwickelter Konzepte und technischer Entscheidungen im Serienentwicklungsprozess
* Analyse elektronischer Schaltungen und Bewertung funktionaler Zusammenhänge im Systemverbund
* Unterstützung bei der Integration mechatronischer Komponenten in bestehende Fahrzeugplattformen
* Sicherstellung effizienter Entwicklungsabläufe durch bereichsübergreifende Kommunikationsprozesse
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Berufserfahrung in der Automotive-Entwicklung mit Fokus auf Elektronik oder Lichtsysteme
* Kenntnisse in der Entwicklung mechatronischer Komponenten innerhalb komplexer Fahrzeugsysteme
* Erfahrung im Umgang mit technischen Spezifikationen und systematischen Entwicklungsprozessen
* Fähigkeit zur Interpretation elektronischer Schaltungen und technischer Systemdokumentationen
* Grundkenntnisse funktionaler Sicherheit und Entwicklungsstandards gemäß ISO 26262
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office zur strukturierten Dokumentation und Projektabstimmung
* Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit in interdisziplinären Projektteams
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen