BHS Corrugated
BHS Corrugated ist mit mehr als 3.500 MitarbeiterInnen an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter der Wellpappenindustrie.
Unser Produktportfolio umfasst Hochleistungs-Wellpappenanlagen, Single-Pass-Inkjet Digitaldruck, digital gesteuerte Intralogistik und datengetriebene Prozesse. Diese Lösungen werden abgesichert von Lifecycle Services, die es unseren Kunden ermöglichen, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und neue Performance-Standards zu setzen.
Zu Ihren zukünftigen Verantwortungen gehören
* Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Corporate IT Cybersecurity und Plant IT Security
* Gesamtverantwortung für Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Sicherheitsinfrastrukturen von BHS sowie der IT-Sicherheitslösungen für unsere Kundenprodukte
* Sicherstellung des technischen und wirtschaftlichen Erfolgs von Cybersecurity-Projekten
* Aufbau und Betrieb eines modernen, hybriden Security Operations Center (SOC)
* Mitwirkung an der Entwicklung langfristiger Sicherheitsstrategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Informationssicherheitsbeauftragten
Ihr fachliches und persönliches Profil
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Cybersecurity, idealerweise mit Führungsverantwortung
* Fundierte Kenntnisse aktueller Sicherheitstrends und Technologien im Bereich Netzwerksicherheit, einschließlich Firewall, WAF, XDR und Schwachstellenmanagement
* Erfahrung im Management sowie in der Architektur von Sicherheitslösungen (Cloud und On-Premise)
* Idealerweise besitzen Sie relevante Zertifizierungen im Bereich Cybersecurity
* Hohe Eigeninitiative sowie eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
* umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
* eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
* 30 Tage Urlaub
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
* interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
* umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* ein gutes und kollegiales Betriebsklima
* innovatives Familienmanagement
* attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
* modernes Betriebsrestaurant
* kurze Hierarchie- und Organisationswege