Wir die Sparkasse Westerwald-Sieg sind Marktführer im Bereich der Finanzdienstleistungen in den Landkreisen Altenkirchen und Westerwald. Mit einem Team von etwa 600 Kolleginnen und Kollegen sind wir verantwortlich für eine Bilanzsumme von ca. 4 Milliarden Euro. Als lokal verankertes Unternehmen sind wir eng mit den Menschen vor Ort verbunden und leisten direkte Unterstützung für unsere Region. Wir setzen uns aktiv und nachhaltig ein, indem wir regelmäßig soziale und ökologische Organisationen, Vereine sowie Initiativen fördern. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und damit meinen wir nicht nur unsere Kundinnen und Kunden. Als moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir vielfältige Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Ausbildungsplatz für Nachwuchskräfte bis hin zur Führungsposition für erfahrene Profis. Freuen Sie sich auf attraktive Konditionen, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein kollegiales Team in der Sparkasse Westerwald-Sieg! Zur Verstärkung unseres Teams der Marktfolge Aktiv suchen wir für unseren Standort in Altenkirchen einen Kreditanalyst (m/w/d). Analyse von Kreditanträgen (Neu‑ und Bestandsgeschäft) sowie die Bearbeitung der laufenden Offenlegung Bewertung der wirtschaftlichen Lage der Kreditnehmer, EBIL‑Analysen, Ratings, Bestimmung der Kapitaldienstfähigkeit und Würdigung der Kreditsicherheiten Abstimmung mit allen am Kreditprozess Beteiligten und Abgabe des Zweitvotums bei Kreditanträgen (inkl. Handelsgeschäften) Einhaltung vereinbarter Service‑Level‑Agreements, Übernahme der Verantwortung für die Qualität der übertragenen Aufgaben und kontinuierliche Prozessoptimierung Laufende Kreditkontrolle, Aufbereitung von Kreditengagements und Bereitstellung der Unterlagen für interne sowie ggf. externe Revisionen Teamfähigkeit Hohes Risikobewusstsein Sehr gute bilanzanalytische Kenntnisse (wünschenswert) Kenntnisse im Kreditgeschäft Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Erfolgreicher Abschluss als Sparkassenbetriebswirt oder einer vergleichbaren Ausbildung Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach EGR 9c TVöD-AT u. BT-S 32 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen Moderne Arbeitsumgebung mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen und viele weitere Vorteile Betriebliche Krankenzusatzversicherung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.