Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben bei uns : Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen Sie verantworten das gesamte HR-Management gemeinsam mit dem Personalteam vor Ort Sie beteiligen sich aktiv an der Entwicklung und Umsetzung strategischer Ausrichtungen im HR-Bereich Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten Administrative Tätigkeiten wie die Erstellung oder Anpassung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen oder die Pflege der Personalakten gehören zu Ihrem Tagesgeschäft Sie sind die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und der Abteilung Lohnabrechnung Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung/Auswertung von Statistiken für die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlosse kaufmännische Berufsausbildung oder Studium erforderlich, vorteilhaft Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Flexibilität aus Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (insb. Word, Excel, Outlook, MSTeams) Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift Sie haben Spaß an der täglichen Zusammenarbeit mit Menschen aller Nationalitäten Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Diensthandy Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Einen sicheren Arbeitsplatz Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Partnerschaftliches Arbeitsklima