Voraussetzung: Ausbildung und staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger (Gesundheits- und Krankenpfleger/in) oder Altenpfleger/-in sowie der Besitz eines Führerscheins. Wir bieten: unbefristeten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten Übernahme der Kinderbetreuungskosten in vereinseigenen Kitas leistungsgerechte Vergütung Zulagen bei besonderen Qualifikationen Sonderzahlungen Wochenend- und Feiertagszuschläge Zuschläge für Bereitschaftsdienst Smartphone modern ausgestattete Dienstwagen Möglichkeit zum Fahrsicherheitstraining Fortbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen Job- Bike möglich