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Pflegedienstleiter/-in in oranienburg gesucht

Oranienburg
beBeepflegedienstleitung
Pflegedienstleiter
Inserat online seit: 30 Juni
Beschreibung

Ambulante Hauskrankenpflege - ein fachkundiger Ansatz für ältere Menschen

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Die Betreuung älterer Menschen ist ein wichtiger Aspekt unserer Arbeit. Wir bieten seit über 30 Jahren eine professionelle und zuverlässige Betreuung, die auf die individuellen Bedürfnisse der Klienten abgestimmt ist. Unsere Erfahrung zeigt, dass eine umfassende Pflege unabhängig von der Wohnsituation erfolgen kann.

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Bei der Pflege in der Senioreneinrichtung stellen wir sicher, dass unsere Gäste sich wohl und geschützt fühlen. Unser Team unterstützt sie bei ihren Alltagsaufgaben und bietet an, bei medizinischen Behandlungen zur Seite zu stehen. In unserem Betreuten Seniorenwohnen können Senioren einen ruhigen und friedlichen Lebensraum genießen, ohne ständig Sorgen haben zu müssen.

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Wir suchen nach einer engagierten Persönlichkeit, die mit Kommunikationskompetenz, Belastbarkeit und Motivationsfähigkeit ausgestattet ist und bei uns das Handwerk perfektionieren möchte. Bei dieser Aufgabe werden Sie unsere Kunden zufriedenstellen!

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Neben dem Hauptberuf tragen wir auch unseren Mitmenschen ein Stück Gesellschaft bei: Jubiläumsbonus und Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke zeigen unser Engagement für unser Personal. Wenn Sie also noch etwas Wertvolles erlernen möchten oder wollen Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, sind wir hier da, Ihnen behilflich zu sein!

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Freiwillige betriebliche Altersvorsorge soll ein hervorragender Anreiz sein, um Ihrem Berufsleben beim Arbeiten für uns dabei zu helfen. Unsere Mitarbeiter schätzen die Kultur, die wir entwickelt haben! Für dieses hervorragende Umfeld suchen wir nach Teams, die die gleichen Werte und Ziele teilen.

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* Planung, Umsetzung und Dokumentation von ganzheitlichen Pflegeprozessen
* Mitwirkung bei der Erstellung, Entwicklung, Einführung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege

Weitere Informationen finden Sie im Folgenden:

Einstellungszweck
* Ein eigenständiges Profil bei den neuen Mitarbeitern, die uns ablösen sollen, während ihre Untergebenen usw. versuchen.
* Hierarchiefreie Einstellungen.
* Catch-Words der PDL
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