Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten.
* Fachliche, qualitative und terminliche Koordination aller architektonischen Planungsleistungen über sämtliche Leistungsphasen hinweg
* Unverzichtbarer Bestandteil unserer Projektteams von der Planung bis zur Ausführung
* Mitwirkung bei der Beauftragung und Steuerung von Planungsleistungen sowie Gutachtern
* Beratung und Hauptansprechperson für unsere Kunden bei architektonischen und konzeptionellen Fragestellungen
* Kreativität bei der Optimierung und Verbesserung von Planungsentwürfen
* Sicherstellung der Einhaltung baurechtlicher, normativer und projektspezifischer Vorgaben
* Steuerung und Anpassung des Prüf- und Genehmigungsprozesses
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Schlüsselfertigbau bei Planung und/oder Ausführung von Vorteil
* Gute Kenntnisse in dem CAD-System REVIT wünschenswert
* Strukturierte, xbzrezb lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
* Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kreativität runden Ihr Profil ab
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Gruppenunfallversicherung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
* Kantine/Essenszuschuss
* Company Bike