Berufliche Herausforderung im Personaldienst
Als Fachmann für den Personaldienst ist man für die Gewinnung und Planung von Mitarbeiter zuständig.
Die folgenden Aufgaben gehören zum Tagesgeschäft:
* Korrekte Vertragsabwicklung und -gestaltung
* Erfolgreiche Einsatzplanung der Mitarbeiter
* Mitarbeiterorientierte Kommunikation zur Erreichung eines hohen Loyalitätsniveaus
* Überblick bei Stresssituationen in der Personalabteilung
Wir bieten eine attraktive Vergütung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Ideen!