Ihr Kompetenzbereich
1. Pflege unseres Bewerbermanagementsystems sowie Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung von Bewerbungen
2. Übernahme der Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen sowie der Bewerberkorrespondenz
3. Verantwortung für die Schaltung, Aktualisierung und Pflege der Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
4. Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat:innen über bspw. LinkedIn und Xing
5. Unterstützung bei der Auswahl von Werkstudierenden
6. Recherche zu aktuellen Trends und Innovationen zur Weiterentwicklung unseres Recruitings & Employer Brandings
7. Enge Abstimmung mit den HR Business Partner:innen und den Fachbereichen
8. Begleitung/Durchführung von Projekten und Sonderaufgaben in den Bereichen Recruiting, Hochschulmarketing und Employer Branding
Ihr Profil
9. Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs
10. Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Bewerber:innen sowie idealerweise im Active Sourcing sind wünschenswert
11. Gute Ausdrucksweise sowie ein freundliches Auftreten in der Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
12. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie gute Englischkenntnisse
13. Strukturiertes Arbeiten sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Ihnen fehlen noch einzelne Kenntnisse oder Fähigkeiten? Kein Problem! Wir begleiten und fördern Sie gerne in Ihrer Entwicklung zum Junior HR Specialist Recruiting.
Wir bieten
14. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
15. Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
16. 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
17. Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
18. Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!