Architekt/in, Bauingenieur/in oder Ingenieur/in Elektrotechnik o. ä. (w/m/d)
Kennziffer: 4083 Arbeitsort: Göttingen Eintrittsdatum: 01.04.2026 Karrierestufe: Berufserfahrene Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit Dauer der Beschäftigung: zunächst befristet auf 2 Jahre Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Ziel ist es, möglichst früh so viel Wissen zum Vorhaben zu sammeln und mit deinem Erfahrungswissen aus nachgelagerten Prozessen zu verbinden, um Vor- und Nachteile verschiedener Umsetzungsoptionen früh zu erkennen, die Projektqualität zu steigern, die Umsetzungszeit zu verkürzen und Anlaufprobleme zu reduzieren. Dazu übersetzt und transportierst du die infrastrukturellen Bedarfe unserer Kolleginnen und Kollegen sowohl innerhalb des Facility Managements wie auch zu den Standortleitungen, damit diese in der Standortentwicklungsplanung für den Standort Braunschweig berücksichtigt werden. Deine Aufgaben Als Enabling Officer unterstützt du die Institute und Einrichtungen bei der Entwicklung und Umsetzung von infrastrukturellen Projektideen, die sich aus deren Strategien und Zielsetzungen ergeben. Das bringst du mit abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder andere für die Tätigkeit relevante Fachrichtung Berufserfahrung u. a. in der Entwurfsphase von Baumaßnahmen in den Leistungsphasen 2 - 4 HOAI nachweisbare Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VHB, LBOs, HOAI (inkl. DIN 276) und RBBau sowie ARR Kenntnisse in der Erstellung von ZBau-Maßnahmen Kenntnisse in der DIN 50001 zum Energiemanagement sowie einschlägiger GEFMA-Normen nachweisbare Kompetenzen im Projektmanagement Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 13 TVöD. Das bieten wir dir Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 4083) beantwortet dir gerne: Mark-Oliver Pohl Tel.: L-WAHL: +49 531 295‑2058 Jetzt online bewerben!