Teamleiter (m/w/d) HR-Service/Operation
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.Münster
* Zentralfunktionen
* Vollzeit
* ab sofort
* unbefristet
* Kennziffer: 4554
* 60.000 EUR - 80.000 EUR
Wir sind
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Diese Herausforderungen warten auf dich:
Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration)
Sicherstellung der korrekten und termingerechten Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse (von Vertragserstellung bis Offboarding)
Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Schnittstellen (Finance, Compliance, IT)
Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld
Monitoring und Reporting relevanter KPIs sowie Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen Anforderungen
Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung
Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit
Kompetente Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem BetriebsratDas bringst du mit
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR ServicesErste Führungserfahrung oder nachweisliche Fähigkeit, ein Team zu steuern und weiterzuentwickeln
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse
* Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß xwminpx an Verantwortungsbewusstsein
* Sehr gute Deutsch- (C2) und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
30 Tage Urlaub
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
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