Salary: 65.000 - 95.000 € per year
Requirements:
* 5-10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit C++
* Erfahrung mit Embarcadero C++ Builder, MS Visual Studio, VS Code oder Äquivalent
* Du verfügst über fundierte SQL-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit relationalen Datenquellen
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Legacy Code
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Umfeld der (Zahn-) Medizin
* Mehrjährige Leitungserfahrung im IT-Umfeld und Erfahrung in der Mitarbeit an komplexen Projektaufgaben
* Dein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Innovationsgeist zeichnen Dich aus
* Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Responsibilities:
* Weiterentwicklung der D1-Plattformen zusammen mit dem Entwickler-Team
* Du wirkst bei der Erstellung von Software-Architekturen mit und erarbeitest im Team zukunftsweisende Lösungskonzepte
* Du arbeitest mit hoher Eigenverantwortung, Qualitätsanspruch und Selbstorganisation in agilen, cross-funktionalen Teams
* Durchführung von Tests
Technologies:
* GitLab
* Support
* Marketing
* SQL
* Visual Studio
* VS Code
* Web
* C++
More:
Firmenübersicht:
Branche: Softwareentwicklung, Digitale Gesundheit, Dentalbranche
Hauptsitz & Standorte: Eggenfelden, Deutschland
Unternehmensgröße: 14 Mitarbeitende + 5 externe Berater
Gegründet: Etabliertes Unternehmen im Bereich Gesundheitssoftware
Kern-Geschäft:
Softwarelösungen für Zahnarztpraxen und digitales Gesundheitsmanagement
End-to-End-Lösungen für Behandlungsplanung, Dokumentation, Überweisungen und E-Rezepte
Modernisierung von Legacy-Systemen mit Web-Technologien und KI
Unternehmenskultur & Werte:
Wachsendes Unternehmen in der digitalen Gesundheitsbranche
Starke Marktposition - Aufstieg von Rang 32 auf Rang 7 unter Dentalsoftware-Anbietern
Agile, startup-ähnliche Arbeitskultur mit unternehmerischer Stabilität
Moderne IT-Infrastruktur & ergonomische Arbeitsplätze
Arbeitgeber-Benefits:
Flexible Arbeitsregelungen - Hybrid möglich nach der Probezeit
Arbeitsplatzsicherheit in einer Wachstumsbranche
Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
Premium-Kaffee & hochwertige Büroausstattung
Rollenübersicht: Senior C++ Entwickler (m/w/d)
Standort: Eggenfelden, Deutschland
Hybrides Arbeiten: Zu Beginn vor Ort während der Probezeit, danach ca. 2 Tage Homeoffice
Offene Stellen: 1 Position
Gehaltsspanne: 65.000 € - 95.000 € jährlich
Bonus: Bis zu 20.000 €
Reiseanforderungen: Keine Kundentermine notwendig
Vertragsdetails:
Vertragsart: Befristet (2 Jahre) mit Option auf Festanstellung
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche), 80 % Teilzeit möglich
Hauptaufgaben:
1) Softwareentwicklung & Architektur:
Entwicklung und Optimierung von C++-Softwarelösungen im Gesundheitswesen
Arbeit mit bestehenden Legacy-Systemen und Beitrag zur Modernisierung
Einhaltung gesetzlicher und medizinischer Anforderungen in der Softwareentwicklung
2) Zusammenarbeit & Leadership:
Enge Zusammenarbeit mit CEO, Entwicklern, Support-, Marketing- und Schulungsteams
Technische Mentorenrolle für Junior-Entwickler (keine formelle Führungsfunktion, aber Potenzial zur Teamleitung)
Must-Have Skills:
5-10 Jahre Erfahrung in der C++-Entwicklung
Erfahrung mit Embarcadero C++ Builder, MS Visual Studio, VS Code
Vertraut mit GitLab & SQL-Datenbanken
Fließendes Deutsch (C1 erforderlich)
Tiefgehende Expertise in C++ und Softwarearchitektur
Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
Fähigkeit, in einer stark regulierten Branche mit strengen Compliance-Vorgaben zu arbeiten
Persönliche Eigenschaften:
Proaktiv & strukturiert - sorgt für Softwarequalität und Effizienz
Gewissenhaft & detailorientiert - Präzision in der Compliance-lastigen Softwareentwicklung
Belastbar & geduldig - fühlt sich wohl in regulatorischen Rahmenbedingungen
Offen für Innovation & Weiterentwicklung - das Unternehmen stellt auf Web-Technologien um
Team- & Berichtsstruktur:
Direkte Kollegen: 2 interne Entwickler + 2 externe Entwickler
Bericht an: CEO
Tägliche Zusammenarbeit mit:
- Support-, Marketing- und Schulungsteams
Key Performance Indicators (KPIs):
Erfolgreiche Umsetzung von Software-Updates & Modernisierungsprojekten
Einhaltung gesetzlicher Anforderungen bei Software-Releases
Effizientes Troubleshooting & hohe Codequalität
Bewerbungsprozess:
1) Bewerbung über GermanTechJobs
2) Pre-Screening Interview (virtuell): Erste Qualifikationsprüfung
3) Technisches Interview (vor Ort): Gespräch mit CEO und Entwicklerteam
Wichtige Argumente für Bewerbende:
Spannende Rolle in einem stark wachsenden Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit
Direkter Einfluss auf die Modernisierung von Legacy-Systemen mit neuen Technologien
Agile, startup-ähnliche Unternehmenskultur mit stabiler Basis
Zukunftsperspektive zur Übernahme technischer Führungsverantwortung im Team