Future CEOs wanted – Be part of our ETA Talent Pool (Entrepreneurship Through Acquisition)
Standort: flexibel (DACH) | Beginn: soon Sprache: Deutsch & Englisch
Deine Mission: Unternehmer*in werden über Akquisition, nicht über Gründung
Du willst CEO eines etablierten Unternehmens werden, ohne bei null zu starten?
Wir bauen aktuell einen kuratieren Talentpool aus ambitionierten Unternehmerpersönlichkeiten auf, die Interesse an einem strukturierten Entrepreneurship-Through-Acquisition (ETA)-Pfad haben.
Im Rahmen unseres Pools begleiten wir dich bei der Vorbereitung auf die Rolle als zukünftiger Geschäftsführerin eines Unternehmens im deutschsprachigen Mittelstand durch Know-how, Kapitalzugang, Matching mit Zielunternehmen und strategische Sparringspartner.
Was erwartet dich?
* Zugang zu exklusiven, nicht öffentlich gelisteten KMU-Targets im DACH-Raum
* Matching mit Unternehmen, die sich in Nachfolge oder Wachstumstransformation befinden
* Begleitung bei der Evaluierung, Finanzierung und Akquisition
* Sparring und Mentoring durch erfahrene Unternehmer, Investoren & Transaktionsprofis
* Strukturierte Vorbereitung auf die Übernahme und Führung eines Unternehmens
* Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen und mittelfristiger CEO-Rolle
Was du mitbringst!
* Ausgeprägter Unternehmergeist mit dem Ziel, operativ Verantwortung zu übernehmen
* Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche: Strategie, Tech, Health, M&A, Operations, Startups oder Mittelstand
* Freude an Zahlen, Geschäftsmodellen, Führung und Umsetzung
* Persönliche Reife, Verhandlungsgeschick und Resilienz
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Optional: MBA, MBI- oder Gründungshintergrund
Für wen ist der ETA geeignet?
* Professionals mit Management- oder Beratungserfahrung, die mehr unternehmerische Verantwortung übernehmen wollen
* Ambitionierte Gründer:innen, die auf ein stabiles Geschäftsmodell aufsetzen möchten
* Corporate-Aussteiger:innen mit Gestaltungsdrang
* MBI-Kandidaten oder „Operator-Investoren“ auf der Suche nach Co-Investment-Möglichkeiten
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