Über den Job:
In dieser Position definieren und leiten Sie die globale Produktstrategie im IVD-Point-of-Care-Markt für bestehende und neue Produkte. Sie leiten ein erfahrenes Produktmanagementteam in Europa und den USA und fördern eine Kultur der stetigen Weiterentwicklung. Die Rolle erfordert weltweite Reisen, insbesondere nach Großbritannien und in die USA, wobei eine Nähe zu den deutschen Produktionsstätten vorteilhaft wäre. Die Position berichtet direkt an den CEO und erhält Unterstützung vom Senior Management Team.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
* Leitung eines globalen Produktmanagementteams mit Fokus auf eine kontinuierliche Verbesserung
* Planung und Umsetzung der Produktportfoliostrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
* Beobachtung von Marktbedürfnissen und Wettbewerbsprodukten sowie regulatorischen Anforderungen
* Verwaltung von Produktentwicklungs- und Markteinführungsaktivitäten durch Stakeholder-Management
* Zusammenarbeit mit F&E zur Erstellung von Technologie-Roadmaps
* Entwicklung der marktspezifischen Preispolitik in Abstimmung mit dem Vertrieb
* Überwachung von Leistungsindikatoren für das Produktmanagementteam
* Entwicklung der After-Sales-Support-Politik für das Produktportfolio
Das bringen Sie mit:
* über 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder internationales Marketing, idealerweise in IVD, Medizinprodukten oder Biowissenschaften, besonders im Point-of-Care-Bereich
* mehrjährige Führungserfahrung in einem globalen Team (idealerweise im Produktmanagement)
* Tiefes Verständnis für den globalen Diagnostikmarkt und über regulatorische Rahmenbedingungen (z.B. FDA, IVDR)
* Fließende Deutsch -und Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft (mindestens 30% der Zeit)
* starkes strategisches und analytisches Denken
* pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir:
* ein interessantes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe auch auf globaler Ebene
* viel Freiraum für eine individuelle Entfaltung
* intensive und praxisnahe Einarbeitung direkt im Unternehmen
* 38h/Woche + 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
* ein attraktives Paket aus Gehalt und Benefits (z.B. Fahrradleasing, betriebliche KV, betriebliche AV, Kooperation mit Urban Sports u.v.m.)
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