Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"Publizierung bis: 29.10.2025Wer sind wir? Der Kreis MettmannWir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_nBauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 LBesO NRW. Die Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Wochenstunden. Diese Aufgaben erwarten Sie:Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung "Technisches Gebäudemanagement" des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Die zukünftigen Schwerpunkte der Abteilung sollen sich auf die Projektsteuerung und -leitung der Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsprojekte konzentrieren.Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung.Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasstdie Leitung der Abteilung "Techn. Gebäudemanagement mit z. Zt. 3 Sachgebieten mit den AufgabenProjektleitung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie InstandhaltungsmaßnahmenTechnische GebäudeausrüstungProjektsteuerung von GroßprojektenEnergiemanagementBrandschutzWahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreiseszentrale Störungsannahmeeine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der AbteilungMitarbeit bei der Optimierung des Aufbaus der Abteilung mit den entsprechenden organisatorischen ÄnderungenFortlaufende Organisation und Koordination der Schulung fachliche Einweisung der Beschäftigten der AbteilungSicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche FührungFührung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und OrganisationFührungsfunktion im Sinne der Dienst- und Fachaufsicht, Anweisungs- und Zeichnungsbefugnis, Koordinierung und Festlegung der internen Arbeitsabläufe, Personaleinsätze, Kommunikation und Kooperation sowie Zielführung mit anderen Abteilungen / Bereichenfolgende Tätigkeitsfelderverantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als BauherrBeauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerung, Planung, Beratung und der jeweiligen Gutachter_innenPrüfung und Bewertung externer PlanungenAufstellung von Bebauungs- und MachbarkeitsstudienProjektmanagement sowie Betreiberverantwortung / VerkehrssicherheitspflichtenTermin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controllingBaukostenermittlung und -analyseOptimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagement / -controllingProzesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen GrundsätzenAufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von ProzessenBeratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen BeteiligtenAnforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe II (ehemaliger höherer Dienst) des bautechnischen Dienstes oderSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur / Versorgungstechnik oder vergleichbar Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem:eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondereFachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltungmehrjährige Führungserfahrungdie Bereitschaft, sich stetig fortzubildengute Ausdrucksfähigkeiteine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondereselbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen ZusammenarbeitEngagement, EntscheidungsfreudigkeitVerantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und HandelnVerhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agierenInnovations- und VeränderungsbereitschaftFähigkeit souverän aufzutreteneine überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz, insbesondereFähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematischFähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von ArbeitsabläufenFähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationseinheit isoliert zu betrachtenFähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremieneine grundlegende digitale Kompetenz, insbesonderevertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerbenIm Hinblick auf Ihre Führungsposition sind zudem auch folgende Kompetenzen unerlässlich:Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz, insbesondereErfahrung in der PersonalführungBereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter_innen zu übernehmenIdentifikation mit der FührungsrolleFähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen sowie ein wirkungsorientierter Einsatz von Ressourcen im Sinne der VerwaltungszieleFähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken zu fördern und adäquat zu unterstützen sowie Schwächen abzubauenFähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen um Potenziale der Mitarbeiter_innen auszureizenWeiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.Wir bieten Ihnen:eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklimavielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenJahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Wocheeine betriebliche Altersvorsorgeflexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellenein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagementein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppenein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeitencorporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und MarkenHaben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerneAnsprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): Frau Andrea HoffmannTel. 02104 99-2701E-Mail: Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.deAnsprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):Frau Laura KrasniqiTel. 02104 99-1213E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.deAllgemeine Hinweise:Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.Folgen Sie uns auf Social Media#TeamKreisMettmann Jetzt bewerben