Engagierte und qualifizierte Förderschullehrkräfte und sozialpädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten hier gut zusammen. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im verwaltungsfachlichen, kaufmännischen oder in einem anderen Bereich, welcher Sie für die Tätigkeit in einem Schulsekretariat befähigt
Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (Word, Powerpoint, Outlook)
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau GER Level C1)
Sie sind bereit, aktiv mit anderen zusammenzuarbeiten und neue Netzwerke zu bilden
Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt für eine erfolgreiche Einstellung nachweisen
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch
~ eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD sowie
~ ein kostenfreies Premium-Jobticket
~ eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische)
~ zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen
~ freie Tage an Weihnachten und Silvester
~„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss sowie Masernimpfschutz) bis zum 09.01.2026 über unser Bewerbermanagementsystem Interamt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Frau Anette Wenzel unter der Telefonnummer 06192 293260 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Martina Wagner, Tel.: 06192 201-1492.
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.