Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent – Recruiting (m/w/d), der/die unsere HR-Strategie aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
* Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien inklusive Active Sourcing und Direct Search über berufliche Netzwerke
* Erstellung und Schaltung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen
* Durchführung und Moderation von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen
* Betreuung der Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
* Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Harmonisierung bestehender Stellenprofile und Weiterentwicklung der Beschreibungssystematik
* Pflege eines strukturierten Ablagesystems für Stellenbeschreibungen
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Ausbildung
* Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Direktansprache von Kandidaten
* Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools, insbesondere MS Office
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
* Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander.
* Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit).
* Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie.
* Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote