Karlsruhe, Münster
ab sofort
1. Geschäftsfeld: Data, Security & Identity
2. Tribe: Security Solutions
3. Standorte für interne Ausschreibung: Berlin | Karlsruhe | München | Münster
4. Tarifgruppe: VI bis VIII
5. Extern: Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich
6. Unbefristet
7. Formelle interne Ausschreibung von bis
Es können sich auch Mitarbeiter*innen bewerben, die diese Voraussetzungen nicht vollständig erfüllen. Gegebenenfalls kann durch entsprechende ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen – innerhalb von 6 Monaten – ein Ausgleich erreicht werden.
Aufgaben mit Perspektiven:
8. Du bist die verantwortliche Ansprechperson für die Effektivität, die skalierte agile Liefermethodik der Squads im Tribe sowie für die Einführung, Schulung und das Coaching von agilen Werten, Prinzipien und Praktiken.
9. Du unterstützt den Tribe Lead bei Gestaltung und Refinement der Tribe Vision, der Roadmap und dem Backlog sowie der Feedbackschleife und visualisierst den Lieferfortschritt der im Tribe erbrachten Leistungen.
10. Du koordinierst und moderierst agile Tribe Events, förderst die Selbstorganisation im Tribe und coacht Mitarbeitende bei der interdisziplinären Zusammenarbeit.
11. Darüber hinaus begleitest Du einen der Squads des Tribes als Scrum Master und moderierst Scrum Events, beseitigst Impediments und siehst dich in der Verantwortung für die effektive Zusammenarbeit im Team.
12. Als Scrum of Scrums Master bist Du eng vernetzt mit den anderen Scrum Mastern und weiteren Rolleninhabenden im Tribe sowie den anderen Tribes im Geschäftsfeld.
13. Für dich ist Agilität kein Modewort, du lebst die agilen Werte vor und etablierst ein agiles Mindset in den Teams.
Persönlichkeit mit Profil:
14. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
15. Du verfügst über ausgeprägte Führungseigenschaften und lebst einen kooperativen Führungsstil (Servant Leadership) in agilen Teams.
16. Ins Team passt du vor allem dann, wenn du mit uns die agilen Werte anstrebst: Fokus, Offenheit, Respekt, Mut und Commitment.
17. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
18. Du hast ausgeprägte Problemlösungs-Fähigkeiten und bringst ein agiles und lieferorientiertes Mindset mit, in dem du kundenzentriert denkst und handelst.
19. Deine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie dein sicheres Auftreten runden dein Profil ab.
#Agile Denkweise #Konfliktlösefähigkeit #Teambildung
Kennziffer: 1798