>Stationsleitung (m/w/d)
Dialyse
>
>Die Stelle ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden
unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den
Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen href="https://www.uniklinikum-dresden.de/de/das-klinikum/direktionen/human-resources/dokumente-fuer-stellenanzeigen/htv-nichtaerztl-personal-ukd-in-der-fassung-des-9-aetv-v-14-03-2024-doppelseiten-1.pdf"
target="_self">Haustarifvertrages und ist bei
Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe
P6.2
möglich.
>Ihre
Aufgaben:
* >Mitarbeiterführung und
-entwicklung: Führung des Teams,
Personaleinsatzplanung, Schulungen, Mitarbeitergespräche und
Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, einschließlich der
Verantwortung für Fort- und
Weiterbildungen
* >Sicherstellung der
Qualität und gesetzlichen Vorgaben: Verantwortung
für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, die Fortbildungspflicht
für Praxisanleiter*innen und Qualitätssicherung in der Station,
einschließlich kontinuierlicher Evaluation der
Arbeitsprozesse
* >Organisation und
Steuerung der Arbeitsprozesse: Koordination,
Reflexion und Gestaltung der Arbeitsprozesse zur Sicherstellung
eines reibungslosen Ablaufs auf der
Station
* >Wirtschaftlicher Umgang
mit Ressourcen: Kontrolle des sachgerechten Ge- und
Verbrauchs von medizinischen und pflegerischen Materialien, sowie
die Überwachung der Medikamentenanforderung und
-aufbewahrung
* >Fachgerechte
Patientenversorgung: Erkennen und Erfasssen von
Patientenbedürfnissen, sowie die Durchführung von medizinischen
Anordnungen und lebensrettenden Maßnahmen bei
Bedarf
* >Dokumentation und
Erfassung von Patientendaten: Sorgfältige
Dokumentation der Behandlungsmaßnahmen und -wirkungen sowie die
vollständige Erfassung der
Patientendaten
>Passt perfekt - Ihr
Profil:
* >erfolgreich abgeschlossene
Pflegeausbildung zum*r Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und
Krankenpfleger*in oder vergleichbare Abschlüsse mit
Berufserlaubnis
* >Berufserfahrung in der Pflege und im
Leiten einer Station/eines Bereiches sind
wünschenswert
* >Erfolgreicher Abschluss der
Weiterbildung zur leitenden Fachkraft an einer staatlich
anerkannten
Weiterbildungsstätte
* >Organisations- und
Durchsetzungsvermögen
* >Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte
Kooperationsfähigkeit
> >
>Überzeugt auf ganzer Linie - Unser
Angebot:
* >eine strukturierte und individuelle
Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet
ist
* >ein tolles, unterstützendes und
multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des
Bereiches mitgestalten
* >eine wertschätzende, offene und
respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt
wird
* >exzellente interne
Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre
Vorgesetzten
* >Vergütung: nach
Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine
betriebliche
Altersvorsorge
* >Karriere und
Weiterentwicklung: exzellente interne
Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre
Vorgesetzten z. B. über unsere Carus
Akademie
* >Erholungsurlaub: 30
Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und
Wechselschichtarbeit
* >Vereinbarkeit von Familie
und Beruf: Unser Familienbüro berät und
unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund
um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von
Angehörigen
* >Gesundheit: Umfangreiche
Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio
sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches
Gesundheitsmanagement u. v.
m.
* >Einkaufsvorteile:
Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und
weitere
Shoppingportale
Ihre
Ansprechpartnerin
der
Direktion Human Resources
für
Rückfragen
>
Kati
Weise
Tel: 0351-458 3164