Erziehungshelferin in der stationären Jugendwohngemeinschaft (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Augsburg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit ambulanten, stationären und offenen Angeboten für Kinder und Jugendliche und deren Familien an mehreren Standorten in Augsburg.
Für unser SOS-Kinderdorf Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erziehungshelferin in der stationären Jugendwohngemeinschaft (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (15 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie möchten Jugendlichen Orientierung und Sicherheit geben? Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team und schätzen flexible Arbeitszeiten? Dann werden Sie Teil unserer Jugendwohngemeinschaft am Leonhardsberg! Wir bieten jungen Menschen ab 14 Jahren einen sicheren und stabilen Lebensort. In unserer koedukativen Wohngemeinschaft mit fünf Plätzen begleiten wir die Jugendlichen auf ihrem Weg in ein eigenständiges Leben. Als Erziehungshelfer*in unterstützen Sie die Jugendlichen während der Nacht und stehen ihnen als verlässliche Bezugsperson zur Seite.
4. Sie begleiten und unterstützen die Jugendlichen während der Nacht und sorgen für eine ruhige und sichere Atmosphäre in der Wohngemeinschaft
5. Sie sind ansprechbar bei Sorgen, Fragen oder Krisensituationen und vermitteln Sicherheit durch Ihre präsente und wachsame Haltung
6. Sie dokumentieren Ihre Beobachtungen und besonderen Vorkommnisse gewissenhaft und tauschen sich mit dem Team sowie der Bereichsleitung aus
7. Sie übernehmen kleinere hauswirtschaftliche Aufgaben, um die Strukturen und Routinen im Alltag der Jugendlichen zu unterstützen
8. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz mit Achtsamkeit und Verbindlichkeit um und tragen dazu bei, eine vertrauensvolle Umgebung zu schaffen
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
9. Sie bringen Interesse und Engagement für die Arbeit mit Jugendlichen mit und begegnen ihnen mit Wärme, Klarheit und Geduld
10. Sie sind bereit, in der Nacht zu arbeiten, und schätzen die ruhige, aber verantwortungsvolle Arbeitsatmosphäre in dieser Zeit
11. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der stationären Jugendhilfe oder vergleichbaren sozialpädagogischen Arbeitsfeldern
12. Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – entscheidend sind Ihr Einfühlungsvermögen, Ihre Standfestigkeit und Ihre Bereitschaft zur Reflexion
13. Sie haben einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz und sind sich Ihrer Rolle als verlässliche*r Bezugsperson bewusst
14. Sie arbeiten verantwortungsbewusst, sind teamfähig und können sich gut in bestehende Strukturen einfügen
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
15. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
16. ein attraktives, am TVöDorientiertes Gehalt
17. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
18. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
19. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
20. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
21. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
22. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
23. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
24. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
25. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
26. Regenerationstage
27. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
28. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
29. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
30. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)