Was Dich erwartet
* Du übernimmst die Führung als Teil des SAP Programm- und/oder Projektmanagements für das Change Management bei unseren Klienten
* Du analysierst Auswirkungen organisatorischer Veränderungen im Zuge von SAP-Projekten mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Stakeholder
* Du definierst Change Konzepte, fährst Analysen, prüfst die Readiness und implementierst konkrete Maßnahmen anhand der Change Impact Analyse
* Du agierst als Sparring Partner für den Klienten sowie für deine Kolleginnen und Kollegen im Programm und/oder Projektmanagement
* Du verantwortest die Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und steuerst Kommunikationsaktivitäten
* Du entwickelst und förderst den Aufbau von High-Performance Teams in Projekten
* Anhand ausgewählter KPI trackst du, ob die umgesetzten Change Maßnahmen den gewünschten Effekt haben und die Akzeptanz steigt
* Du führst internationale Teams unterschiedlicher Größe und übernimmst Verantwortung für Arbeitsergebnisse im Rahmen unserer Organisationsentwicklung
* Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein
* Bei Interesse agierst du dual als Coach und Mentor für jüngere Kollegen
Was wir uns wünschen
* Du bist oder warst (Teil-)Projektleiter im SAP-Umfeld und kennst SAP-Projekte aus eigener Erfahrung
* Du hast idealerweise als Integrationsmanager prozessübergreifend mit verschiedenen Ebenen und Bereichen bereits dein Prozess-Know-how verbreitert
* Du hast Verständnis für komplexe Organisationsänderungen (SAP Merge, SAP Carve-out, SAP Split, SAP Reorganisation, SAP Projekte mit den Ansätzen Greenfield, Bluefield oder Brownfield) und deren Auswirkungen auf IT und Fachbereich
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Change Management von SAP-Projekten, insbesondere im Bereich Workshop-Design und -Moderation
* Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie
* Du kennst dich im Stakeholder Management und in Organisationanalysen aus
* Gutes Zuhören und Perspektivenwechsel sind zwei deiner Stärken
* Du hast eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit, mit unseren Klienten auf unterschiedlichen Ebenen, insbesondere C-Level, zu kommunizieren
* Du besitzt sehr gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft gehören zu deinen Eigenschaften
* Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus
Unsere Benefits
* Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, fachbezogene Schulungen
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
* Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
* Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
* Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
* Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
* Firmenwagen: inkl. Tankkarte/Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
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