Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Pflegedienstleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Somatik (m/w/d) .
Unsere Pflegedienstleitung verantwortet rund 750 Mitarbeiter im Pflege- und Funktionsdienst und gliedert sich in die Fachbereiche Somatik, Psychiatrie sowie Zentral-OP.
Wir gewährleisten eine qualitativ hochwertige, patientenorientierte und wirtschaftliche pflegerische Versorgung und entwickelt die Pflege strategisch in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung weiter. Die Ausbildungskoordination ist der Pflegedienstleitung organisatorisch zugeordnet.
Aufgabenbereiche:
* Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung
* Überwachung und Steuerung wirtschaftlicher Stationsbelegungen
* Mitarbeit bei der Planung und Organisation eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
* Ausfallmanagement
* Mitwirkung bei der strategischen Unternehmensplanung
* Bearbeitung und Koordination von definierten Aufgaben und Aufgabenbereichen
* Steuerung und Optimierung von Prozessen sowie Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
* Weiterentwicklung der Pflegekonzepte sowie Förderung von Digitalisierung und Innovation im Pflegebereich
Voraussetzungen:
* abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
* abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation, wie Weiterbildung als Pflegedienstleitung
* mehrjährige Leitungserfahrung im Pflegebereich
* fundierte Kenntnisse im Krankenhausmanagement, Qualitätsmanagement und in rechtlichen Rahmenbedingungen
* ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
* strategisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe soziale Kompetenz
* Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
Wir bieten:
* fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
* Vergütung nach einem Haustarifvertrag
* Urlaubs – und Weihnachtsgeld
* 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
* Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
* Betriebliches Fortbildungs-und Gesundheitsmanagement
* Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
* Medizinische Fachbibliothek
* Mitarbeiterparkplätze
* Personalwohnheim sowie Hilfe bei der Wohnungssuche
* Unterstützung bei der Vermittlung eines Kitaplatzes mit Sonderöffnungszeiten
* Firmenevents