Aufgaben als Personalverantwortlicher Wir suchen eine Person, die verantwortlich ist für die administrativen Persongeschäftsverkehr entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
Dies umfasst die Verwaltung der Einstellungen, Überprüfungen von Bewerbungsunterlagen und Auswahlprozessen. Die Person sollte auch alle anfallenden Aufgaben im Recruiting übernehmen, wie Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement bis hin zur Koordination von Auswahlprozessen. Zusätzlich sollten alle anfallenden Tätigkeiten in der Personaladministration durchgeführt werden, wie z.B. Vertragswesen, Bescheinigungen, Personalaktenführung und Stammdatenpflege.
Die Person sollte auch Auswertungen, Persönliche Berichte und Ad-hoc-Analysen erstellen. Außerdem soll sie den DRK-Reformtarifvertrag anwenden und relevante gesetzliche Vorgaben berücksichtigen.
Als Persönlicher Berater sollte sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen beraten. Die Entgeltabrechnung sollte ebenfalls bearbeitet werden – von unterstützenden Tätigkeiten bis zur vollständigen monatlichen Durchführung (je nach Erfahrung).
Zur Unterstützung bei HR-Projekten, -Prozessen und Digitalisierungsaktivitäten arbeiten wir gerne zusammen.
Weitere Aufgaben sind: Die Verwaltung von Betriebshandbüchern, Zeiterfassung und Urlaubsanträge. Als Persönlicher Assistent arbeiten Sie eng mit dem Team zusammen, um erfolgreich zu sein.
Förderliche Bedingungen
Wenn Sie bei uns arbeiten möchten, können Sie auf attraktive Arbeitsbedingungen zurückgreifen. Hier sind einige Vor- und Nachteile:
* Hohe Vergütung.
* Besondere betriebliche Altersvorsorge (ZVK-Darmstadt).
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (5-Tage-Woche).
* Zusätzlicher Urlaub Heiligabend/Silvester.
* Sonderurlaub für besondere Anlässe.
* Freizeitausgleich für Überstunden.
Wir bieten Ihnen außerdem viele Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung:
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
* Ein gutes Gleichgewicht zwischen Familie und Beruf.
* Einen sicheren Arbeitsplatz.
Weitere Leistungen unserer Gesellschaft sind:
* Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über unsere Mitarbeiter-Vorteile.
* Besonders günstige Tarifkonditionen bei vielen Versicherungsanbietern.
* Gratisparkplätze und Getränke.
Zu unseren wichtigen Werten gehören Loyalität, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im sensiblen Personalbereich.
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