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Pflegefachkraft (w/m/d) im seniorenzentrum pauline maier

Karlsruhe
GBG Unternehmensgruppe GmbH
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 22 Juli
Beschreibung

Ihre Aufgaben:

* Sicherstellung der Pflege und Betreuung der Bewohner*innen im Kontext unseres Leitbildes und der gesetzlichen Rahmenbedingungen
* Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation
* Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur Fortbildung
* Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
* Weitere Informationen zum Seniorenzentrum Pauline Maier

Ihre Qualifikationen:

* Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
* Selbstständiges Arbeiten und zielorientiertes Handeln im Team, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, hohe Motivation, gute EDV-Kenntnisse und Organisationsgeschick
* Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld
* Führerschein der Klasse B


Sicherer Arbeitsplatz

* sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
* fundierte Einarbeitung
* gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens


Attraktive Vergütung

* Vergütung nach Tarifvertrag TVöD
* Zulagen
* Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)
* Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen


Fachliche und persönliche Weiterbildung

* Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung
* Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften
* digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus


Work-Life-Balance

* 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan
* 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden
* flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet
* 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst
* bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr


Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt

* regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
* Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
* regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge)
* starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat


Moderner Arbeitsplatz

* Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme
* Elektronische Bewohnerakte


Fitness und Gesundheit

* Yoga- und Rückenkurse
* Massagen
* Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement

bus ticket


Mobil dank Jobticket

* Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen
* Jobbike


Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung

* innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen
* die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen
* Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen

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Strukturierte Ausbildung

* Gezielte Praxisanleitung
* Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter*innen

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