Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Steuerung Arbeitspolitik blue collarGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Sindelfingen, SindelfingenStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MERWArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Du möchtest mit uns gestalten, wie die Produktion bei Mercedes-Benz morgen funktioniert, übernimmst Verantwortung – und suchst statt Theorie echte Praxis?
Dann herzlich willkommen in der Arbeitspolitik Blue Collar! Unser Team sitzt ist in Sindelfingen - gleichzeitig sind wir eine zentral aufgestellte Einheit im HR-Bereich mit großer Wirkung:
Wir gestalten die Zukunft der Produktion bei Mercedes-Benz aktiv und v.a. innovativ mit – durch moderne Arbeitsmodelle, flexible Einsatzkonzepte und klare Regelungen. Dabei entwickeln wir standortübergreifend Lösungen für unsere Werke weltweit und treiben die Harmonisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente voran. Arbeitspolitik bedeutet bei uns: komplexe Herausforderungen in skalierbare, praxisnahe Lösungen für unsere Produktion zu übersetzen.
Dich erwartet bei uns ein vielseitiges Praktikum, mit tiefen Einblicken und hohem fachlichen Bezug. Du erhältst bei uns einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten von Arbeitspolitik und Personalflexibilität und lernst dabei auch Konzepte, Instrumente und innovative Ansätze der Personalarbeit von Mercedes-Benz kennen.
Deine Aufgaben:
1. Mitarbeit an zentralen arbeitspolitischen Fragestellungen im Kontext der Produktion
2. Mitwirken in strategischen und innovativen Projekten, gemeinsam mit den Teamkolleg*innen und weiteren Kollegen innerhalb von HR und darüber hinaus
3. Analyse von mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen
4. Unterstützung bei der Vorbereitung und Aufbereitung von Abstimmungen und Entscheidungsprozessen
5. Erstellung von Management‑Unterlagen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
6. Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen – von HR bis Produktion, in Deutschland sowie weltweit
Die Tätigkeit kann ab August 6 beginnen.
Qualifikationen
7. Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften (z. B. BWL, Business Administration, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit idealerweise ersten praktischen Erfahrungen im HR-Umfeld
8. Sehr gute Deutsch ‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
9. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Teams
10. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Interesse an komplexen Zusammenhängen
11. Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Lust, Themen aktiv voranzutreiben
12. Diskretion, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
13. Kreativität und Lust auf Innovation und Neues
14. Und vor allem: Freude am Umgang mit Menschen
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du .
Benefits Essenszulagen Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiterrabatte möglich Mitarbeiterbeteiligung möglich Mitarbeiter Events Coaching Flexible Arbeitszeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersversorgung Mobilitätsangebote Parkplatz Betriebsarzt Gute Anbindung Barrierefreiheit Kinderbetreuung Kantine, Café
We need your consent to load the Youtube service!
We use a third party service to embed video content that may collect data about your activity. Please review the details and accept the service to watch this video.
This content is not permitted to load due to trackers that are not disclosed to the visitor. The website owner needs to setup the site with their CMP to add this content to the list of technologies used.
Powered by