Ihr Arbeitsgebiet umfasst
u. a.: Outreach
1. Konzeption für Maßnahmen zur Erschließung neuer Nutzer:innengruppen für die Bibliothek
2. Proaktive Kontaktarbeit und Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Initiativen, Vereinen (Migrant:innenselbsthilfeorganisationen, Kulturvereine, etc.) und Einrichtungen des Bezirks (VHS, Musikschule, Medienkompetenzzentrum, etc.) in enger Abstimmung mit der Diversitätsagentin der Stadtbibliothek Pankow
3. Partner:innenmanagement
Projektmanagement und Konzeptionelles Arbeiten
4. Mitarbeit bei der Umsetzung des Förderprojektes „Zero - Klimaneutrale Kunst- und Kulturprojekte“ der Kulturstiftung des Bundes
5. Initiierung, Planung, Umsetzung und Abschluss von projektbasierten Bildungsangeboten
6. Mitarbeit bei der Planung der Ausstattung und Baumaßnahmen im Bibliotheksstandort
7. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Bibliotheksangeboten
8. Planung und Umsetzung struktureller Veränderungen
Bibliotheksbetrieb
9. Auskunftserteilung persönlich und mittels verschiedener Medien unter Nutzung aller relevanten Informationsquellen an Nutzer:innen
10. Beantwortung von Kundenanfragen, Telefonauskunft zu den Benutzungsbedingungen und allen Angeboten der Stadtbibliothek
11. Mitarbeit in Service und Beratung
12. Einführungen in die Bibliotheksbenutzung
13. Beratung und Unterstützung bei Selbstbildungs- und Selbstlernprozessen mit neuen Medien und Medientechnik (eBook-Reader, Tablets …)
14. Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit (Soziale Medien, Flyer)
15. Kassieren von anfallenden Entgelten
16. Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Ausstellungen für Erwachsene
17. Einsatz in wechselnden Standorten zu unterschiedlichen Arbeitszeiten (auch am Samstag)
Lektorat
18. Bestandsaufbau, Erwerbung, Erschließung, Aufstellung, Nutzungskontrolle und Bestandsevaluierung sowie Makulatur aller Medien (Books und Non-Books)
19. Durchführung von Sonderpräsentationen
20. Erstellen und Pflege von Bestands- bzw. Erwerbungsprofilen
Schulungen
21. Mitarbeit bei der praktischen Ausbildung und bei der Betreuung von Praktikanten und Praktikantinnen sowie vorübergehenden zusätzlichen Kräften (z. B. FSJ)
22. Konzeption, Durchführung von Schulungen von Mitarbeiter:innen und Nutzer:innen
23. Schulung in der Nutzung digitaler Bibliotheksangebote (Hard- und Software)
Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Teilnahme an Teambesprechungen
24. Mitarbeit an inner- und überbezirklichen Arbeits- und Projektgruppen
25. Mitarbeit in einer Fachgruppe/Arbeitsgruppe des VÖBB
26. Teilnahme und Durchführung von Dienst- und Teambesprechungen
Formale Anforderungen:
27. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Medienpädagogik, Bibliotheks- bzw. Informationswissenschaften, soziale Arbeit, Medienwissenschaft, Kultur- und Kunstwissenschaften, Kulturmanagement) oder
28. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Fachliche Anforderungen:
29. eine Affinität für neue Technologien und hat Interesse an technischen Entwicklungen
30. Kenntnisse aktueller Bibliothekskonzepte und der allgemeinen Bibliotheksentwicklung (regional und national)
31. Kenntnisse der aktuellen Entwicklung im Bereich der Informationstechnologie und Unterhaltungselektronik
32. Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
33. Kenntnisse über die aktuellen Debatten zum Thema Outreach und zur Grünen Bibliothek
34. Kenntnisse der bibliotheksrelevanten Rechtsgrundlagen zum Jugendschutz, Datenschutz und Urheberrecht
35. Kenntnisse der Internet-, Multimedia- und Datenbankanwendungen sowie Officeprogramme
36. Wünschenswert: sichere Englischkenntnisse und sichere Kenntnisse in einer für Pankow relevanten weiteren Fremdsprache
Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.
Wir bieten...
37. ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
38. einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
39. die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
40. aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit)
41. eine kostenlose externe Sozialberatung
42. ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
43. eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
44. eine Bezahlung nach geltendem () Tarifvertrag
45. Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am. und .
46. Jahressonderzahlung
Ihre