Ihre Aufgaben:
* Wahrnehmung aller Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2 an verschiedenen Anlagenstandorten
* Proaktives Mitwirken an der Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Unternehmen
* Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und Schulungen
* Durchführung sicherheitstechnischer Überprüfungen von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln und -verfahren im Rahmen von Begehungen und Fachgesprächen
* Untersuchung von Arbeits- und Sicherheitsvorfällen, einschließlich Ursachenanalyse und Entwicklung von Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Vorfälle
* Kontrolle der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben im Bereich der Anlagen- und Betriebssicherheit
* Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen und Verfahren zur Erreichung der festgelegten Schutzziele
* Einführung und Überwachung von Prozessen und Verfahren zur Arbeitssicherheit, einschließlich Prozesssteuerung anhand von KPIs
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium als Sicherheitsingenieur (Diplom, Master, Bachelor) oder Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach Paragraf 4 DGUV Vorschrift 2
* Einschlägige Erfahrung in der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit
* Sehr gutes Projektverständnis, ausgeprägte Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise; Erfahrung in der Koordination von Arbeitsschutzmaßnahmen
* Kenntnisse im Brand- und Explosionsschutz sind wünschenswert
* Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Standardprozessen im Rahmen eines Arbeitsschutzmanagementsystems
* Sicherer Umgang mit modernen Office-Tools (z. B. Microsoft 365)
* Hohe Reisebereitschaft zur Betreuung verschiedener Standorte
Ihre Vorteile:
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Unbefristete Anstellung mit tariflicher Bindung, attraktiven Mitarbeiterangeboten und Sozialleistungen (z. B. Zuschuss ÖPNV, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersversorgung)
* 33 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
* Gruppenweite Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten