Senior Station Manager für GerontopsychiatrieFür unsere Spezialstation für Menschen mit Demenz (P4d) und unsere interdisziplinäre geriatrische/gerontopsychiatrische Spezialstation (M3a6MAKS) suchen wir einen qualifizierten Senior Station Manager, der die Bereichsleitung tatkräftig unterstützt und bei der Gestaltung der Stationen und Führung der pflegerischen Teams mitwirkt.Auf der MAKS Station werden Patientinnen und Patienten mit führenden gerontopsychiatrischen Erkrankungen (kognitiven Einschränkungen, schwerer Antriebsmangel, Delir) und internistischen Akutproblemen (Pneumonie, Sepsis, hypertensive Entgleisungen) behandelt.Zu Ihren Aufgaben gehört:Die Unterstützung und Vertretung der Pflegerischen Bereichsleitung bei der Leitung und Organisation des BereichsDie ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und KompetenzenDie Führung und Entwicklung der nachgeordneten MitarbeiterDie Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/Diagnosen, Dienstanweisungen und LeistungskontrollenKoordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)Gezielte und bedarfsorientierte Team- und PersonalentwicklungSicherstellung der gezielten und fachgerechten Einarbeitung sowie Anleitung im PflegedienstInitiierung und Unterstützung neuer und innovativer PflegekonzepteMitgestaltung bei der Weiterentwicklung der GerontopsychiatrieEnge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Führungsteam, sowie allen am Prozess beteiligten BerufsgruppenDuale Führung mit dem ärztlichen DienstWir erwarten:Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/inEine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management-Studium (Pflege/Gesundheitswesen) abgeschlossenDie Fachweiterbildung Psychiatrie bzw. Gerontopsychiatrie ist wünschenswertEine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Gerontopsychiatrie oder GeriatrieAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher EmpathieHohe Organisationskompetenz und VerantwortungsbewusstseinBetriebswirtschaftliches GrundverständnisFührungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale KompetenzenEngagement und TeamfähigkeitFähigkeit, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agierenIdentifikation mit den Zielen der Klinik und Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickelnBerufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen TeamWir bieten:Eine attraktive Vergütung nach TVÖDEin verantwortungsvolles und vielseitiges AufgabengebietKooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles TeamEin individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für FührungskräfteUnterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:Familienfreundliche ArbeitszeitmodelleBetriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der FerienbetreuungIndividuelle Begleitung bei der WiedereingliederungBei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenRückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werdenWeitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, JobradÜberwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeEin unbefristetes Arbeitsverhältnis