UlmVollzeitab sofortSie bringen mitFachbezogenes Studium (z.B. Architektur oder Bauingenieurwesen)Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wohnungs- oder ImmobilienwirtschaftBautechnische sowie baurechtliche Kenntnisse (HOAI, VOB, aRT) sowie kaufmännisches VerständnisVerhandlungs-, Vergabe- und VertragssicherheitEntscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative und UmsetzungsorientierungTeam- und KooperationsfähigkeitFührungserfahrungIhre AufgabenLeitung der technischen Abteilung (Neubau und Bestand)Strategische Steuerung von Neubau, Instandhaltung und Modernisierung sowie BestandsentwicklungErarbeitung von Entscheidungs- und VertragsgrundlagenKoordinierung der Zusammenarbeit mit Planungsbüros, Firmen und BehördenBauherrenvertretungSteuerung von Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Abnahmen von BauleistungenBudget- und Kostenkontrolle von ProjektenWeiterentwicklung und Digitalisierung interner ProzesseDas bieten wirLeistungenTarifvertragliche Vergütung: Dynamische und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.Betriebliche Altersvorsorge: Optionen auf verschiedene Modelle der betrieblichen Altersvorsorge.Zusatzversorgung: Attraktive zusätzliche Aufstockungen zur gesetzlichen Rente – den Großteil übernehmen wir.Boni Jahresgespräch: Nach dem alljährlichen Feedbackgespräch wird ein leistungsbezogener Bonus ausbezahlt.Jubiläumsgeld: Treue zahlt sich aus. Bei uns durch eine Sonderzahlung.Sonderzahlungen: Jährliche Sonderzahlung und eine außertarifliche Gewinnbeteiligung.Job-Ticket: Vergünstigte Jahreskarten für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.Zuschüsse für Parkplätze: Zuschüsse zum kostengünstigen Parken in unmittelbarer Nähe.Zuschüsse für das Mittagessen: Zuschüsse für das vielfältige, ausgewogene Essensangebot in naheliegenden Restaurants.Work and LifeArbeitszeit: Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche – mit unserer elektronischen Zeiterfassung haben Sie Ihre eigenen Zeiten stets im Blick.Verkürzte Arbeitszeit an regionalen Feiertagen.Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten verbinden betriebliche Belange mit individuellen Bedürfnissen.Mobiles Arbeiten: Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten – je nach Tätigkeit und nach individueller Vereinbarung.Mehrstunden können monatlich mit einem Tag Freizeitausgleich, maximal 5-mal pro Jahr ausgeglichen werden.Beruf und Familie: Mit flexibler Gestaltung bei Eltern- und Teilzeit unterstützen wir selbstverständlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus: insgesamt 30 Tage im Jahr.Sonderurlaub: Ein Arbeitstag im Jahr bei schönen Ereignissen wie Geburt und Arbeitsjubiläum.MiteinanderWillkommenskultur: Sie werden bei uns herzlich aufgenommen und erhalten eine umfassende Einarbeitung mit Trainee.Teambuilding: Regelmäßig gibt es für das ganze Team Klausurtagungen mit aktivem Programm in schöner Umgebung.Feiern kommt nicht zu kurz: Runde Geburtstage, Feste, Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern und Stammtische – bei uns ist immer etwas los.Kaffee-Flatrate: Unsere Automaten spendieren kostenlosen Kaffee und laden zu kurzen Pausen mit persönlichem Austausch untereinander ein.Fit im JobBetriebsärztliche Betreuung: Arbeitsmedizin je nach Tätigkeit und Bedarf – z. B. Vorsorge für Haut, Augen und Sehvermögen, Grippe- und Hepatitis-A-Impfungen, Betriebsseelsorge.Bildschirmarbeitsplatzbrille: Bei einer Verordnung durch den Betriebsarzt gibt es eine solche Brille kostenlos.Sicherheit am Arbeitsplatz: Wir werden durch einen externen Partner betreut, um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewähren.Fit zur Arbeit mit dem Jobrad: Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser Jobrad-Leasing-Angebot.Saisonale Obstkörbe: Für die regelmäßige Vitaminzufuhr sorgt kostenloses Obst in den Aufenthaltsräumen.Weiterbildung: Fit im Kopf, fit im Job – mit zahlreichen Möglichkeiten zur bedarfsgerechten, persönlichen und fachlichen Weiterbildung.Modern und technisch up-to-dateZukunftszugewandt: Als nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen ist es uns wichtig, einen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt zu leisten.Persönliches Arbeitsumfeld: Bedarfsorientierte, individuelle Arbeitsplätze z. B. durch höhenverstellbare Tische.Modernste Technik: Remote Arbeitsplätze mit moderner Technik, zwei Bildschirmen, Tablet, Smartphone und Laptop.Moderne und funktionale Arbeitskleidung: Wir statten Sie aus von Kopf bis Fuß – mit klar erkennbarer UWS-Zugehörigkeit.Wir freuen uns auf Ihre BewerbungFühlen Sie sich angesprochen? Dann werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf motivierte und kontaktfreudige Persönlichkeiten mit fachlicher und sozialer Kompetenz.Bewerben Sie sich einfach per E-Mail