Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben für die Standorte Rostock und Schwerin am Einsatzort Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Abteilungsleitung Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge (w/m/d)
(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 15 BBesG, Kennung: ROVA1000, Stellen‑ID 1327458)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Der Aufgabenbereich umfasst das Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge. Dieses sorgt nach Beurkundung der Kaufverträge für die reibungslose Abwicklung der Verträge, sichert die Einhaltung der Verpflichtungen der Käuferschaft (z. B. Nachzahlungs- und Zweckbindungsverpflichtungen), gewährleistet die Vertragserfüllung durch die BImA (z. B. Kostenbeteiligungen bei der Sanierung von Altlasten auf verkauften Grundstücken) und verhandelt interessengerechte Lösungen in schwierigen Vertragssituationen.
* Sie leiten und steuern die Abteilung „Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge“ an den Standorten Rostock und Schwerin
* Sie nehmen dabei alle organisatorischen, personal- und fachbezogenen Führungsaufgaben wahr
* Sie tragen die Personal- und Organisationsverantwortung sowie die Kosten- und Ergebnisverantwortung
* Sie planen, steuern und koordinieren den Personaleinsatz
* Sie begleiten die Beschäftigten bei besonders schwierigen und komplexen Fällen oder in Verhandlungen mit Ihrer fachlichen und rechtlichen Expertise
* Sie prüfen und bearbeiten Einzelfälle, die mit einem erheblichen Maß der Verantwortung oder besonderen rechtlichen Problemen verbunden sind
* Sie vertreten ständig die Leiterin der Hauptstelle Verwaltungsaufgaben in Rostock
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/ Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Qualifikation:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen/ Diplom/ Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
* Führungserfahrung
* Fundierte juristische Fachkenntnisse im Zivilrecht sowie Erfahrungen in der Bearbeitung rechtlicher Sachverhalte
* Kenntnisse im Grundstückskaufvertragsrecht
* Kenntnisse im Allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht (vornehmlich im Bauordnungs-, Bauplanungs- und im Umweltrecht) sowie im Recht der neuen Bundesländer und Erfahrungen im Abschluss von Grundstückskaufverträgen sind wünschenswert
Weiteres:
* Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
* Gute Fähigkeit zur Personalführung
* Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
* Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
* Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Kunden‑ / Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
* Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
* Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
* Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
* Bereitschaft zu Dienstreisen und Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen bundesweit
* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
* Sicherheit einer großen öffentlichen Arbeitgeberin auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
* Gutes Onboarding
* Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
* Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
* 30 Tage Urlaub
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
* Umfangreiche persönliche und fachliche Fortbildungsangebote
* Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
* Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
* Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und unentgeltliche Parkmöglichkeiten
Freuen Sie sich auf eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem gut funktionierenden und kompetenten Team – wir freuen uns auf Sie!