Eine Chance für eine zweite Leben ermöglicht durch Forschung und Innovation.
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Wir suchen einen Scientific Project Manager Immunologie im Bereich der Transplantationsmedizin und Blutkrebs, um gemeinsam mit unserem weltweiten Netzwerk von Kollegen und registrierten Spendern an dem Ziel zu arbeiten, so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben. In unserer Clinical Trials Unit entwickeln wir klinische Prüfungen und Forschungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit Kliniken.
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Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll:
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* Forschungsarbeit: Wir forschen nach wissenschaftlichen Fragestellungen im Bereich der Zell- und Immuntherapie und molekularer Diagnostik.
* Machbarkeitsanalysen: Wir analysieren die Umsetzbarkeit von Therapieprinzipien im Bereich molekularer Immun-Hämatologie, insbesondere präklinische Experimente.
* Dokumentation: Wir erstellen regulatorische Dokumente.
* Projektmanagement: Wir übernehmen das allgemeine Projektmanagement.
* Kommunikation: Wir erarbeiten Präsentationen, Poster und Publikationen. Wir nehmen an Kongressen teil und arbeiten in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen.
Weitere Anforderungen:
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* Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Biologie, Biotechnologie, Medizin, Humangenetik oder einer verwandten Natur- oder Lebenswissenschaft.
* Promotion: Promotion oder PhD oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation.
* Forschungserfahrung: Eigene Forschungsarbeiten auf dem Gebiet der Immunologie.
* Hämatologiekenntnisse: Kenntnisse im Bereich Hämatologie (Leukämie und Leukämietherapie) sind von Vorteil.
* Regulatorische Erfahrung: Erfahrung mit der Erstellung von regulatorischen Dokumenten im Zusammenhang mit Zell- bzw. Immuntherapeutischen Medikamenten oder Behandlungskonzepten.
* Sprachkompetenz: Hohe Englischkenntnisse.
* Reisebereitschaft: Reisebereitschaft national und international.
Warum unsere Arbeit?
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* Ein sinnhafter Job: Wir ermöglichen Menschen eine zweite Chance auf Leben.
* Wertschätzende Firmenkultur: Eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Betriebsklima.
* Flexibles Arbeitszeitmodell: Die Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten.
* Vergütungsmodell: Ein attraktives Vergütungsmodell.
* Weiterbildung: Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot.
* Bereitstellung von Früchten, Wasser, Kaffee und Tee: Kostenlose Angebote zur Unterstützung der Gesundheit.
* BGM-Angebote: Vielfältige und interessante Möglichkeiten zum BGM.
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