Stellvertretender technikleiter für betriebstechnik (m/w/d)

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienst­leistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Stand­orten in 31 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden welt­weit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Stand­orte dafür, dass Kunden aus Hotel­lerie und Gastro­nomie, dem Gesundheits­wesen sowie Industrie und Handel zuver­lässig mit Miet­textilien ver­sorgt werden. Das Head­office in Hamburg unter­stützt die Nieder­lassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungs­lose Abläufe im Hinter­grund. So entstehen beste Voraus­setzungen für den täg­lichen Betrieb in unter­schied­lichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaft­lich sinnvoll, sondern auch nach­haltig – und befindet sich auf einem konti­nuier­lichen Wachs­tumskurs. Wir suchen dich unbefristet als

Stellvertretenden Technikleiter (m/w/d) für Betriebstechnik

für unseren Standort in Sulz am Neckar.

• Betriebstechnik sicherstellen: Verant­wortung für die Wartung, Instand­haltung und konti­nuier­liche Opti­mierung der Produktions­anlagen zur Gewähr­leistung eines störungs­freien Betriebs
• Fehleranalyse durchführen: Störungen systematisch identi­fi­zieren, Ursachen ana­ly­sieren und nach­haltige Lösungen effizient implementieren
• Präventive Instandhaltung planen: Vorbeugende Wartungs­maß­nahmen orga­ni­sieren und aus­führen, um Aus­fall­zeiten zu mini­mieren und die Anlagen­verfüg­bar­keit zu erhöhen
• Prozesse optimieren: Die Technik­leitung bei der Analyse tech­nischer Ab­läufe unter­stützen und Verbesserungs­maß­nahmen zur Effizienz­steigerung realisieren
• Wartungsarbeiten koordinieren: In- und externe Maß­nahmen planen, begleiten und ihre fach­gerechte Erledigung sicher­stellen
• Arbeitssicherheit gewährleisten: Sicherheits­vorschriften konse­quent ein­halten und auf deren Um­setzung im tech­nischen Um­feld achten
• Technische Projekte begleiten: Bei Moder­ni­sierungs-, Auto­mati­sierungs- und Opti­mierungs­projekten aktiv mit­wirken und bei ihrer Verwirklichung mitarbeiten
• Verantwortung übernehmen: Die Technik­leitung im Tages­geschäft ver­treten und zur erfolg­reichen Weiter­entwicklung des technischen Bereichs bei­tragen

• Technische Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufs­ausbildung, idealer­weise ergänzt durch eine Weiter­bildung im Bereich Instand­haltung, Elektro­technik, Elektronik oder Mecha­tronik
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Betriebs­technik, vorzugs­weise inner­halb eines produ­zie­renden Unter­nehmens
• Fachkenntnisse: Fundiertes Know-how in Wartung, Instandhaltung, Störungsbeseitigung sowie im Umgang mit relevanten Sicherheitsvorschriften
• Analytische Arbeitsweise: Ausgeprägtes Vermögen, technische Zusammenhänge zu erkennen und strukturierte Lösungen zu entwickeln
• Organisationstalent: Selbstständiges, vorausschauendes und verantwortungsbewusstes Handeln im technischen Umfeld
• Problemlösungskompetenz: Hohe Einsatz­bereitschaft sowie eine pragmatische und lösungs­orien­tierte Heran­gehens­weise an technische Heraus­forderungen
• Verantwortungsbewusstsein: Motivation, Führungs­verantwortung zu über­nehmen und das Team aktiv zu unter­stützen
• Teamfähigkeit: Offene Zusammen­arbeit mit unter­schiedlichen Fach­bereichen und souveräner Umgang mit internen wie externen Ansprech­partnern

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere systemrelevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Ent­scheidungs­methoden

Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betrieb­liche Alters­vorsorge

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monat­lichen Mitarbeiter­aktionen

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungs­prozesses

JBJB1_DE