Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Strategie und Transformation
Sie möchten die Personalarbeit aktiv mitgestalten, haben strategisches Gespür und ein offenes Ohr für Menschen? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) – und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen in ein zukunftsorientiertes Unternehmen ein.
Unser Kunde sucht mit dem Ziel einer langfristigen Übernahme.
Ihre zukünftigen Tätigkeitsbereiche umfassen:
* Strategische Personalplanung und operative Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen
* Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, inkl. Employer Branding und Talentmanagement
* Analyse von HR-Kennzahlen, Mitarbeit im Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihre Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Software
* Analytisches und strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke
* Hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
* Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Entscheidungskraft
* Führerschein und eigener PKW erforderlich
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Einfach Unterlagen einreichen oder direkt Kontakt aufnehmen – wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.