Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere 3.333 Mitarbeiter*innen in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie vodafone, freenet AG, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2025" von Top Job sorgt für gute und langfristige Verbindungen. Deine Aufgaben Kreative Lösung von Kunden- und FachbereichsanforderungenErstellen, Interpretieren und Automatisieren von Auswertungen und StatistikenEntwicklung und Implementierung von internen Anwendungen für das ProduktivgeschäftWartung und Weiterentwicklung der vorhandenen AnwendungenRealisierung sowie Qualitätssicherung durch umfangreiche Tests und Überführung in den produktiven BetriebNachhaltige Dokumentation von Prozessen und Infrastruktur Dein Profil Mehrjährige IT-spezifische BerufserfahrungGute Kenntnisse in der Programmiersprache PythonStrukturierte, systematische Arbeitsweise und hohes Maß an EigenverantwortlichkeitEngagement, Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabeViel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten UnternehmenEin kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen Besondere betriebliche AltersvorsorgeEAP - Employee Assistance ProgramHansefit – Zuschüsse für Fitness & FreizeitJob-BikeKinder-NotfallbetreuungRabatte in OnlineshopsKostenlose GetränkeIncentive ProgrammeJobticketkostenlose ParkplätzeKiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.