Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Du screenst Bewerbungsunterlagen und bist für die Vorauswahl geeigneter Kandidaten zuständig Du übernimmst die Kommunikation und das Terminmanagement mit unseren Bewerbenden Dazu pflegst du unser Bewerbermanagementsystem Oracle Du bist eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Studiengang Du bringst großes Interesse an Personalmanagement, insbesondere an Recruiting & Employer Branding mit Eine strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken Deine Kommunikationsfähigkeit, sowie dein Spaß am Umgang mit Menschen zeichnen dich aus Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten Moderne Arbeitsplatzausstattung Deutschlandticket-Zuschuss und Corporate Benefits Betriebliche Krankenzusatzversicherung Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten JBRP1_DE