Überblick
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Global Mobility Services (GMS) unsere nationalen und internationalen Mandant:innen an der Schnittstelle von Human Resources und Steuern – weltweit. Hierbei berätst Du bei internationalen Personaleinsätzen zu Fragen des Steuer- und Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherung.
Deine Aufgaben
* Im Rahmen globaler Gehaltsdaten-Reporting-Prozesse bist Du zentrale Ansprechperson für unsere Mandant:innen und ausländischen Kolleg:innen sowohl beim Aufsetzen als auch bei der Durchführung von Beratungsprojekten.
* Du betreust eigenständig nationale und internationale Mandant:innen zu allen lohnsteuerlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen aus Unternehmens- / Arbeitgebersicht im nationalen und internationalen Kontext und arbeitest dabei eng mit unseren KPMG-Kolleg:innen aus aller Welt zusammen.
* Du stellst sicher, dass Vergütungsdaten von international tätigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zur Sicherstellung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Einbehaltungsverpflichtungen in den verschiedenen Einsatzländern verarbeitet und fristgerecht an die jeweiligen Gehaltsabrechnungen gemeldet werden.
* Du wendest Dein gutes Verständnis aller entsendungsrelevanten Vergütungsdaten bei der Aufbereitung und Auswertung dieser Daten mithilfe von Visualisierungsprogrammen an.
* Bei der fortschreitenden Automatisierung unserer Arbeitsabläufe unterstützt und berätst Du aus technischer und fachlicher Sicht.
* Du unterstützt bei der Marktbearbeitung, um das Wachstum des Global Compensation Management Services in Deutschland weiter voranzutreiben.
* Du fungierst als Mentor:in für unsere jungen Kolleg:innen und unterstützt aktiv bei der Ausbildung.
Dein Profil
* (Senior) Manager (w/m/d) Global Compensation Management – erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Kulturwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang.
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des internationalen Mitarbeitereinsatzes sind wünschenswert.
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Mandant:innenkontakt, Flexibilität, Offenheit und Gründlichkeit.
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar und adressatengerecht darzustellen.
* SAP- und Datev-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel).
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Auslandserfahrungen sind von Vorteil.
Deine Benefits
* Willkommen im Team – strukturiertes Onboarding-Programm in der Orientierungsphase. Führungskraft unterstützt bei der fachlichen und persönlichen Integration ins Team.
* Vielfältige Karriereperspektiven – individuelle Entwicklungsgespräche, regelmäßiges Feedback, ab Level Manager/Managerin auch Personal- und Führungsverantwortung, Coaching und Führungs trainings. Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks mit vielen Karrieremöglichkeiten.
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten; monatlich bis zu vier Stunden Freistellung für soziales Engagement.
* Fort- & Weiterbildung – regelmäßige Trainings, Workshops, Berufsexamina, berufsbegleitende Master-Studiengänge; Rotationsprogramme für fachübergreifenden Einsatz.
* Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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