Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
- Operative Betreuung der Mitarbeiter
- Recruiting und Betreuung der Auszubildenden
- Betreuung der Werkstudenten und Praktikanten
- Ondboarding neuer Mitarbeiter organisieren und nachhalten
- Erarbeitung neuer Ausbildungskonzepte und -strategien
- Ausbildungsmarketing
Ihre Qualifikationen
- Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau IHK.
- Weiterqualifikation zum staatlich geprüften Betriebswirt oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten sowie Recruiting
- Umfangreiche Kenntnisse in der Erarbeitung neuer Ausbildungskonzepte und -strategien
- Erfahrung im Bereich Ausbildungsmarketing
- Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung
- Routinierter Umgang mit SAP HCM und MS Office
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
