Der Medizinische Dienst Nord ist der unabhängige Gutachterdienst für Gesundheit und Pflege. Über 700 Mitarbeitende engagieren sich an unseren Beratungs- und Begutachtungszentren in Hamburg, Kiel und Lübeck sowie den Beratungsstellen in Pinneberg, Itzehoe und Flensburg für mehr Qualität im Gesundheitswesen. Als unabhängiger und objektiver Gutachter übernimmt der Medizinische Dienst Verantwortung bei der Ermittlung von Pflegegraden, der Überprüfung der pflegerischen Versorgung in Pflegeeinrichtungen, der Bewertung von Krankenhausstrukturen oder bei Prüfungen in der ambulanten Versorgung.
Unser Ziel: die Qualität im Gesundheitswesen zu fördern und als kompetente Partner bei anstehenden Veränderungen im Gesundheitswesen beratend zur Seite zu stehen.
Pflegefachperson (m/w/d) für die Qualitätsprüfung § 114 SGB XI
Kennziffer 29-2025
Hamburg | Vollzeit, Teilzeit möglich
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Befristet, Weiterbeschäftigung angestrebt
1. Sie führen wertschätzend und dialogorientiert Qualitätsprüfungen gem. § 114 SGB XI in Pflegeeinrichtungen (ambulant, vollstationär, Tagespflege) durch und erstellen Gutachten zur Versorgungsqualität
2. Sie bewerten kompetent und beratend zu komplexen Pflegesituationen und bieten, mit Ihren Lösungsansätzen zur Beseitigung von Versorgungsmängeln, einen wertvollen Beitrag zur Versorgungsqualität in Pflegeeinrichtungen
3. eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachperson (m/w/d)
4. eine umfassende Berufserfahrung, möglichst in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen, vorzugsweise mit Leitungserfahrung
5. nach Möglichkeit eine Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d), Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
6. Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Implementierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Pflege
7. Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten Pkw gegen angemessene tarifliche Kostenerstattung einzusetzen
8. routinierter Umgang mit MS Office und weiteren Softwarelösungen wünschenswert
9. Spaß und Freude an der Kommunikation mit Personen aus unterschiedlichen Unternehmen
* Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozialmedizinischem Auftrag
* Coaching – umfassende Einarbeitung und weiterführende Begleitung
* Weitblick – regelmäßige Fortbildungsangebote zur Steigerung der fachlichen Kompetenz
* Wertschätzung – enge Kommunikation und eine offene Feedbackkultur
* Flexibilität – Homeoffice ein Tag/Wo. möglich
* Planbarkeit – keine Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste, eine verlässliche Planung von freien Tagen und Urlauben
* Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
* Vergütung – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 8 TV MD): Startgehalt 56.800 Euro brutto, im 2. Jahr 61.400 Euro brutto inkl. 13. Monatsgehalt
* Zulagen – 102 Euro/mtl. Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL