Unser Tätigkeitsschwerpunkt liegt im aktivierten Talentmanagement.
Ziel ist es, qualifizierte Kandidaten für unsere Kunden zu identifizieren und anzuwerben.
* Talente identifizieren und ansprechen
* Vorselektion von eingehenden Bewerbungen sowie Identifikation von potenziellen Kandidaten
* Kandidatenevaluierung sowohl im telefonischen Erstgespräch als auch im ausführlich zweiten (persönlichen) Kennenlernen
* Mitgestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
* Erstellung von Zielfirmenlisten und Reports
Beschreibung der Aufgaben:
Die ausgeschriebene Position ist Teil unseres Recruiting-Teams.
In diesem Team arbeiten wir zusammen, um Talente für unsere Kunden zu finden.
* Erfassen von Kandidateninformationen in unserem Bewerbermanagementtool
* Anfertigen von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten
* Mitarbeit bei der stetigen Weiterentwicklung unserer Aktivsourcing-Strategien, Methoden und Tools
Voraussetzungen:
Wir suchen nach jemandem, der Erfahrung im Recruiting & Talent Sourcing hat und die folgenden Voraussetzungen erfüllt:
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Recruiting & Talent Sourcing
* Ausgeprägte Affinität zu Business-Netzwerken, Social Media und der telefonischen Erstkontaktaufnahme
* Selbstständige Arbeitsweise in einem digitalisierten Recruiting-Umfeld
Benefits:
Wir bieten ein vielseitiges und abwechslungsreiches Umfeld, das sich durch folgende Merkmale auszeichnet:
* Flexibles Arbeitsmodell mit Möglichkeit zum Homeoffice
* Gute Bezahlung und eine attraktive Gesamtvergütung
* Weiterbildungsmöglichkeiten