Sie bringen mit
* Abgeschlossene Berufsausbildung und min. 1 Jahr Berufserfahrung
* Zwingend erforderlich: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, mit Personalauswahlsystemen oder mit Bewerbungstrainings
* Gute Kenntnisse zum Rechtskreis SGB II oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
* Eine empathische, wertfreie und aufgeschlossene Haltung gegenüber der Zielgruppe
* Freude an der Arbeit im Team, Flexibilität und eine eigenverantwortliche, gewissenhafte Arbeitsweise
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Bewerbungsschluss ist der 06.04.2026 –
Im Auswahlverfahren werden ausschließlich über die AWO-Stellenbörse eingehende Onlinebewerbungen berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen
* Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) inkl. Jahressonderzahlung
* Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
* Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag
* Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven
* Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100%
* Günstiger unterwegs: Rabatt auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket
* Professionelle Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit
* Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung