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It-architekt (m/w/d)

Cuxhaven
Hays
IT Architekt
Inserat online seit: 19 Februar
Beschreibung

IT-Architekt

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Cuxhaven Startdatum: sofort Referenznummer: 861878/1

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Aufgaben

1. Gestaltung der Informationsarchitektur inkl. Taxonomien, Metadaten, Klassifikationen sowie Governance-, Naming- und Lifecycle-Modellen
2. Aufbau skalierbarer M365-Strukturen (Teams, SharePoint, OneDrive) und eines SharePoint-DMS für produkt- und regulatorische Inhalte
3. Einsatz von Microsoft Purview für Klassifikation, Sensitivity Labels, DLP, Retention und Sicherstellung der Informations- und Datenqualität
4. Entwicklung von Berechtigungs-, Rollen- und Data-Ownership-Modellen sowie Auditierung der Berechtigungslandschaft
5. Sicherstellung von Informationsqualität und SAP-relevanten Informationsmodellen inkl. Unterstützung von Stammdatenflüssen & S/4-Vorbereitung
6. Optimierung von Search, Findability & Microsoft Graph und Vorbereitung der Organisation auf zukünftiges Knowledge Management und KI-Agenten
7. Enablement & Change: Erstellung von Guidelines, Durchführung von Workshops und Leitung der Einführung neuer IM-/KM-Prozesse

Profil

8. Fundierte Erfahrung in Informationsarchitektur, IM-Strukturen & Metadatenmodellen
9. Tiefe Kenntnisse in Microsoft 365 Governance (Teams, SharePoint, OneDrive)
10. Erfahrung mit Microsoft Purview (Sensitivity Labels, DLP, Retention/Lifecycle Policies)
11. Erfahrung in der Entwicklung von Berechtigungs-, Rollen- und Owner-Modellen
12. Expertise im Aufbau strukturierter M365-Arbeitsräume & Search/Findability
13. Fähigkeit, SAP-relevante Informationsmodelle aus IM-Perspektive zu gestalten
14. Change-Kompetenz: Schulungen, Workshops, Guidelines, Prozessrollouts

Benefits

15. 30 Tage Urlaub im Jahr
16. Miteinander – Kollegialität, Fairness und offene Kommunikation prägen unsere Kultur, gemeinsame Unternehmungen fördern das Miteinander
17. Loyalität – inhabergeführtes Unternehmen mit verbindlichen Werten
18. Agilität – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern eigenverantwortliches Arbeiten
19. Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Remote Work an 2-3 Tagen pro Woche, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
20. Verpflegung – Obst und Gemüse vom lokalen Gemüsehof, Wasser, Tee und Kaffee gratis
21. Sozialleistungen – tarifvertragliche Regelungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness über EGYM/wellpass, Bikeleasing
22. Nicht zu vergessen – der Strandortvorteil! Die hohe Lebensqualität an der norddeutschen Küste mit vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten

Gehaltsinformationen

23. - EUR, je nach Qualifikation und Berufserfahrung

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