Das bringe ich mit
Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d)oder eine Ausbildung als anderweitig qualifizierte Fachkraft nach §7 KiTaG. Vorherige Leitungserfahrung wäre wünschenswert, ist aber nicht zwingend erforderlich.
Des Weiteren:
* Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familie
* Kreativität und Freude an der Arbeit mit großen und kleinen Menschen
* Selbstorganisation, Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit
* hohe Motivation und Eigenverantwortungskompetenz mit dem Wunsch in unserem Haus langfristig aktiv mitzuarbeiten
* Identifikation mit dem Leitbild der AWO
Das tut die AWO für mich
Eine strukturierte Einarbeitung, die die Arbeit im Team und nicht den einzelnen Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt
❤️ Einen wertschätzenden und familiären Umgang
Eine faire und gerechte tarifliche Entlohnung nach TV AWO BW (Anlage C) samt Jahressonderzahlung im November
Weitere tarifliche Zulagen und Zuschläge (z.B. SuE-Zulage)
️2 weitere Urlaubstage (Regenerationstage) zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen
Einen Arbeitgeber, der auch die persönliche Entwicklung des einzelnen Mitarbeitenden im Blick hat und deshalb unseren AWO-Weiterbildungs-Hub installiert hat. Damit unterstützen wir persönliche Fort- und Weiterbildungen, wovon ArbeitnehmerInnen und Arbeitgeber gleichermaßen profitieren
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung
Wenn Sie uns Ihre Bewerbung postalisch zukommen lassen, so senden Sie bitte immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.