Ihre Aufgabe
In dieser Position kontrollieren Sie eigenverantwortlich das Tagesgeschäft und haben dabei alle Kennzahlen im Blick. Im 2-Schichtbetrieb übernehmen Sie die fachliche Führung und Motivation von bis zu 10 gewerblichen Mitarbeitenden. Sie verantworten die Erfüllung von Kundenanforderungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie von Produktivitätsvorgaben. Im Tagesgeschäft priorisieren Sie routiniert das Arbeitsvolumen und passen bei Bedarf den Personaleinsatz entsprechend an.
1. Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse
2. Eigenverantwortliche fachliche Führung der Mitarbeitenden in der eingeteilten Schicht
3. Sicherstellung von Verladekapazitäten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Faktoren
4. Einhaltung der Prozessabläufe und aktive Mitarbeit bei deren Verbesserung
5. Selbstständiger Umgang mit dem scannergestützten Lagerverwaltungssystem
6. Einhaltung der Qualitätsstandards sowie gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen im unterstellten Arbeitsbereich
7. Gewährleistung der Faktoren Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit
Ihr Profil
8. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), idealerweise Weiterqualifizierung zum/zur Logistikmeister:in (m/w/d)
9. Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik und in der Mitarbeiterführung
10. Bereitschaft zur Schichtarbeit
11. Gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
12. Staplerführerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen
13. Teamplayer:in mit Kommunikationsstärke
14. Durchsetzungsvermögen
15. Hohe Eigeninitiative und Arbeitsmotivation
16. Lern- und Gestaltungswille
17. Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
18. Strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
19. Kunden- und Marktorientierung
Unser Angebot
20. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
21. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
22. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
23. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
24. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing“
25. Kostenlose Parkplätze
26. Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
27. Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
28. Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
29. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld